Mélanie Briend

- Recherche de candidats par approche directe: identification et qualification
- Sourcing (CVthèques et réseaux sociaux)
- Analyse et sélection de CV reçus aux annonces
- Entretiens de présélection

Conduite de projet : étude de terrain « les RRH face à l’entretien annuel d’évaluation »

- Investigation sur le terrain (entretiens semi-directifs auprès de trente-quatre acteurs RH)
- Analyse de contenu
- Organisation d’un événement pour la communication des résultats

- Présentation Powerpoint (institutions représentatives du personnel : comparaison France/Allemagne)
- Acquisition de techniques de modération et de présentation
- Observation de l’activité de psychologues du travail lors de la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de formations

Accompagnement du coach (apport de l’analyse psychologique), préparation et conduite d’une séance de coaching complète

- Recrutement (sélection des CV et entretiens)
- Gestion (dossiers de candidature, contrats, DUE, logiciel de GRH), droit du travail