Mélanie CZEPIK

En charge du site reportingrse.org

EDF, Appui RH sur l’Accord Cadre International « Responsabilité Sociale du Groupe EDF » : dialogue social international autour des thèmes du développement durable (aspect social, sociétal et environnemental), pôle dialogue social, contexte international : 7 pays, (stage de 6 mois puis prolongation de 4 mois), Paris
Réalisations : recueil de bonnes pratiques autour de la Responsabilité sociale (pratiques de lutte contre les discriminations, pour le respect de l’environnement, etc), organisation des rencontres direction / syndicats niveau international et national, communication autour de l’accord, sensibilisations au sujet de la Responsabilité Sociale d’une Entreprise (via des présentations orales)
Compétences acquises : coordination d’une démarche RSE au sein d’une multinationale, fonctionnement du dialogue social international, réactivité et anticipation

Réalisations : document de support sur le droit du travail pour la direction, appuis pour l’amélioration du dialogue social et de la communication interne en général
Compétences acquises : connaissances sur le droit du travail, le dialogue social et sur le management
Autre : participation à la vie du centre (ateliers d'alphabétisation,...)