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Mélanie DEVOUCOUX

Colombes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
recrutement
Assistante ressources humaines
formation
Open Portal
Formaeva
SAP
Telnet
Sphinx Software
Microsoft Access
GPAO

Entreprises

  • Arkema - Chargée de formation

    Colombes 2013 - maintenant (CSP formation - 3 établissements - 1 300 salariés)
    * Projet d'homogénéisation des formations réglementaires ;
    * Montée de version du logiciel open portal (version 6 à version 8) ;
    * Appels d'offres formations linguistiques, formations réglementaires ;
    * Création des documents par sites et consolidés Arkema France et enquêtes UIC ;
    * Evaluation et gestion qualité des fournisseurs

  • AFT-IFTIM - Assistante formation

    MARSEILLE 2013 - 2013

  • RSI - Assistante RH

    Montbonnot 2013 - 2013 - Organiser les élections des IRP
    - Gérer l'administratif RH
    - Rédiger le rapport d'activité RH 2012

  • RSI - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Montbonnot 2013 - 2013 (5 établissements - 300 salariés)
    * Organiser les élections 2013 des IRP ;
    * Rédiger les bilans 2012 : rapport d'activité, bilan égalité professionnelle, suivi de la classification

  • Irisbus - Chargée de formation

    VENISSIEUX 2012 - 2012 Mission : Accompagner le développement des compétences des salariés par la formation (1 300 entreprises clientes) : formations techniques spécifiques autobus et autocars, catalogue de 80 modules

    - Identifier les besoins et étbalir le plan et le calendrier de formation
    - Concevoir et analyser les tableaux de bords
    - Gérer les planning 2012
    - Administrer les formations
    - Gérer les temps via SAP

  • INFIPP - ASSISTANTE FORMATION

    2012 - 2012 (300 modules - domaines sanitaire et social - territoire nord et DOM-TOM)
    * Répondre aux appels d'offres avec proposition budgétaire (privé et marché public) ;
    * Etablir les contrats (CDD) et fiches de mission (200 par mois) ;
    * Etablir les conventions de formation: 200 à 300 par mois

  • SNCF - Adjointe Responsable formation

    2009 - 2011 Mission : Accompagnement du développement des compétences des acheteurs par la formation (1 200 agents)

    - Etablir le plan et le calendrier de formation annuel
    - Identifier et définir de nouveaux modules : participer au groupe de travail, rédiger des cahiers des charges, étudier les offres fournisseurs, révision pédagogique
    - Etablir et analyser les tableaux de bord : reportings qualitatifs et quantitatifs : suivi des indicateurs et analyse des écarts
    - Concevoir les bilans
    - Gérer les évaluations niveau 1, 2 et 3
    - Conseiller les agents
    - Construire et gérer le site intranet
    - Facturation
    - Participer au projet ‘Passerelle’
    - Communication Interne
    - Organiser des conférences sur le thème des achats
    - Suivre la logostique et l'administratif des formations internes et externes

  • ERDF-GRDF - Chargée de Recrutement

    2009 - 2009 Mission : Accompagner le service recrutement dans la campagne d'apprentissage 2009 pour les régions Rhône-Alpes et Bourgogne

    - Gérer les procédures de recrutement
    - Concevoir les tests de présélection
    - Créer la fiche d'entretien
    - Organiser et participer aux sessions collectives de tests et d'entretiens de présélection
    - Organiser les entretiens avec les managers
    - Représenter l'entreprise au salon de l'apprentissage
    - Promouvoir les offres
    - Présélection téléphonique des conseillers clientèles

  • Areva - Assistante de direction

    Paris La Defense 2006 - 2008 Mission : Administrer le service achats (50 salariés - 2 000 commandes/ans)
    - Organiser les déplacements en France et à l'étranger et établir les notes de frais
    - Gérer les temps
    - Gérer les commandes : envoi aux fournisseurs, suivis, création des dossiers, classement
    - Accueillir les fournisseurs français et étrangers : accueil physique et téléphonique, réunion
    - Secrétariat générale : courrier, compte rendu, agenda, appel, planning, entretiens annuels
    - Participation à l'organisation des journées portes ouvertes en collaboration avec les services RH et communication (3 000 personnes)

Formations

Réseau

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