Mélanie GONCALVES
Assistante Ressources Humaines, MSD
Mon objectif : renforcer mon expérience en terme de gestion du personnel pour évoluer sur un poste de développement RH.
Mon profil : faisant preuve d'ouverture d'esprit, je suis autant attachée aux résultats qu'à la prise en compte des besoins de chacun.
Mes atouts : compétences relationnelles, adaptabilité , implication, capacité de synthèse et autonomie.
43 contacts- Suivi des besoins et contrats des intérimaires et CDD
- Gestion de l'alternance (recueil des besoins, estimation du budget prévisionnel, suivi des candidatures)
- Diffusion des notes d'informations internes (accords d'entreprise, nouvelles missions, offre d'emplois, etc.) et traduction si nécessaire (anglais)
- Assistance quotidienne des 3 RRH sur divers projets (évaluation du personnel, pénibilité au travail
2011 - 2011Juillet à novembre 2011 :
- Participer à la gestion du recrutement du personnel saisonnier (prise de rendez-vous, réponses à candidatures, conduite d’entretiens, établissement des contrats et DUE, convocations, etc.)
- Assurer les relations avec les agences de travail temporaire (communiquer les besoins, assurer le suivi et la vérification des contrats)
Effectuer le suivi des stagiaires (conventions, indemnités de stage, absences)
- Participer à la saisie du plan prévisionnel de formation 2012
Avril à juin 2011 : mission de fin d'études
- Réaliser une enquête de salaires
- Rédiger le processus d’augmentations générales et des primes
- Réaliser des supports de communication interne
- Créer des définitions de fonction
- Participer à la gestion administrative
2010 - 2010Gestion administrative de la formation et des dossiers du personnel
Analyse des entretiens individuels d’évaluation du personnel
Détermination des besoins de formation pour l’année 2011
Recrutement : tri des CV
2009 - 2009Réalisation, suivi et analyse d’une enquête auprès des agents
Création de fiches de poste
Gestion administrative : Calcul des droits CET (Compte Epargne Temps) des agents, secrétariat, optimisation de tableaux de gestion du personnel (Excel)
2008 - 2008Rédaction de procédures destinées au progiciel de gestion
Tri des CV traducteurs / interprètes
2007 - 2007Suivi et classement des dossiers des expatriés Michelin (dossiers pour visas, fiches d’expatriation, réservations des billets, hôtels…)
Vérification des notes de frais, virements pour remboursements
Entretiens avec les stagiaires DLD Michelin
2007 - 2007Rédaction d’un rapport sur la gestion des RH sur le site : définitions de postes après entretiens avec les salariés, règles (légales ou conventionnelles) concernant les temps de travail, de repos, etc.