Mélanie GRANDBASTIEN
Chargée de recrutement, VIVERIS TECHNOLOGIES
Viveris Technologies renforce ses équipes en recrutant pour ses agences :
- Un(e)Assistant(e) Recrutement - En Alternance
Au sein du service recrutement vous participez au suivi administratif de l'ensemble du processus du recrutement :
· Recherche des candidats
· Gestion des candidatures
· Diffusion des annonces
· Participation aux sélections et entretiens des candidats
· Intégration des nouveaux collaborateurs
· Participation aux Forums Ecoles
Le poste est à pourvoir à Rungis SILIC, à partir de Août 2012 pour une durée de 1 an et son périmètre d'intervention s'étend à l'ensemble des agences et filiales du groupe en France.
Nous sommes également à la recherche de profils techniques :
- Un ingénieur Développement Hardware pour notre bureau d'étude
- Un Ingénieur développement objet
- Un ingénieur développement JAVA
- Un ingénieur expérimenté dans le ferroviaire
- Un ingénieur validation
- Un ingénieur développement C++
N'hésitez pas à consulter notre site Internet et à me contacter directement pour avoir de plus amples informations.
178 contactsParticipation à l'ensemble du processus du recrutement (Jeunes Diplômés + Stagiaires) :
- Recueil des besoins
- Gestion des profils prioritaires
- Rédaction et passation d'annonces
- Sourcing
- Traitement des candidatures annonces
- Entretiens téléphonique
- Entretiens RH
- Suivi des dossiers candidats / Suivi de stage / bilan de stage
- Élaboration des salaires et rédaction des lettres d’embauches et contrats
Relations Ecoles :
- Mise en place de partenariats
- Participation aux Forums Ecoles
- Gestion et suivi du parrainage
- Gestion et suivi des EAE
2008 - 2009Participation au suivi administratif de l'ensemble du processus du recrutement :
·Recherche des candidats
·Gestion des candidatures
·Diffusion des annonces
·Participation aux sélections et entretiens des candidats
·Participation aux Forums Ecoles
2006 - 2008Participer à la gestion et au traitement des dossiers sur les volets suivants :
- recrutement : établissement des contrats, modification des contrats sous forme d’avenants,
- gestion individuelle :
*absences (maladie, accident de travail, congé, RTT….),
* suivi des présences et des récupérations,
- rémunération : saisie des données de la paie dans une application dédiée.
- DIF