Mélanie Hache-Barrois

Chargée de Mission Rh au sein du Pole recrutement et diversité DRH Sogeti France :gestion de projets RH autour du recrutement et de la diversité.
Gestion et coordination de projets : formation,recrutement, intégration,talents, communication
Organisation et gestion événements recrutement,
information et communication interne et externe( événements, campagnes emailing, newsletter),
Gestion du 1er concours innovation handicap inter écoles /universités www.defih.com
en charge du déploiement de l'accord handicap sur le perimètre Sogeti France au sein des régions.
Animation et pilotage de la Commission d'orientation et de suivi de l'accord handicap composée de représentants du personnel.

Animation et coordination de l’accord tant en interne qu’en externe
-Déploiement des actions en faveur de l’emploi TH prévus dans l’accord (recrutement, sourcing, participation aux salons,)
-Information et communication sur l’accord, ses dispositions, le cadre légal, le contexte et l’emploi des personnes handicapées ;
-Orientation et conseil les salariés et les différentes parties
-Piloter et suivre les projets de filière d’intégration, action de sensibilisation, recrutement
-Piloter et suivre la politique d’emploi des personnes handicapées dans l’entreprise

Gestion des collaborateurs
Plan de formation
Organisation des formations
Support RH au Manager
Gestion du recrutement (sourcing, jobboards, qualification, entretien, suivi , intégration)
Reporting, suivi des effectifs
Suivi des rémunérations et des performances
Communication interne ( Newsletter, Evenements, Welcome)
Participation aux forums, salons de recrutement
Mise en place de process de recrutement

Prospect Clients,
Developpement du portefeuille commercial
Developpement et maintien du Business as usual
Suivi des collaborateurs,
Reporting commercial
Suivi des commandes clients
Sourcing candidats( qualification, entretiens)
Presentation avant vente
Partiicpation au salon et forums

Mission :
• étude de marché,analyse quantitative et qualitative (base de données de 4000 adhérents)
• traitements de données (avec SPSS),
• Préconsiations : reorganisation du service commercial, projet evenementiel et budgetisation
Objectif : elaboration d’un plan marketing afin de verifier l’adéquation de l’offres de la CC italienne par rapport aux attentes des entreprises françaises et italiennes.

La SEMEC, la société gestionnaire du Palais.
Pour gérer ce « vaisseau amiral », la SEMEC (Société d’Economie Mixte pour les Evénements Cannois) est créée le 1er janvier 1992 par la fusion de trois associations Loi 1901 : Cannes Tourisme, l’OMACC et l’association Cannes Palais des Congrès. La Mairie de Cannes, au travers d’une délégation de service public, lui délègue plusieurs missions : la promotion de la ville (tourisme de loisirs, clientèle individuelle et groupes), la commercialisation de la destination affaires (clientèle de congressistes), la gestion de l’Office du Tourisme, celle du Palais des Festivals et des Congrès et enfin l’animation événementielle de la cité. Une telle structure possède le double avantage d’être à la fois souple (gestion de droits privés) et de répondre aux exigences de transparence et de clarté, notamment en matière de marchés publics. Le capital de 2,3 millions d’euros est réparti entre le secteur public (80%) à la Ville de Cannes et le secteur privé (20%) constitué de partenaires locaux dans le développement du tourisme, tels que les Palaces, certaines agences réceptives, La Caisse d’Epargne et la Chambre de Commerce et d’Industrie.


Ma Mission :
• Negociation avec les prestataires de services,
• elaboration de devis,
• Mise à jour de fichiers clients (phoning , mailing secteur Italie)) .
- participation et accompagnement foires et salons