Mélanie Le Corre
Responsable Evénements et Partenariats, MSD Santé Animale
65 contactsGestion des événements externes/ internes :
*Coordonner et organiser les congrès/ salons nationaux (6/ an) en lien avec les opérationnels respectifs de chaque Business Unit.
*Coordonner et organiser les opérations de communication interne (réunions internes, événements divers...)
*Participer à l'élaboration du plan de communication
*Conseiller les Business Units sur la mise en oeuvre d'actions de Relations Publiques (réunions, congrès régionaux).
Pilotage des partenariats :
*Mettre en oeuvre une politique de communication vers les ENV
*Coordonner des actions de sponsoring
2004 - 2009* Mise en oeuvre opérationnelle du plan de communication
* Conception, réalisation et suivi de fabrication des outils et supports de communication en relation avec les clients (plaquettes, sites internet, e-mailings, dossiers de partenariat ou de commcercialisation, etc.)
* Administration et animation d'une plateforme collaborative et d'un agenda partagé en extranet
* Préparation des déplacements sur salons professionnels européens (EIBTM à Barcelone, IMEX à Francfort, EMIF à Bruxelles et HEAVENT à Paris)
* Animation du réseau des membres du GIE
* Assistance à maîtrise d’œuvre et à maîtrise d’ouvrage pour l’organisation d’événements (Colloque Sûreté Maritime 05, XXe Anniversaire du Conseil National d’ l’Alimentation 05, Rencontres Innovation Design 06 et 08, 4e Assises Nationales du Développement Durable, Conférence Métropolitaine 05, 06 et 08, Coupe du Monde Rugby 2007, 1e journée de la Responsabilité Infirmière, 40e journées annuelles de la Société de Gérontologie de l'Ouest et du Centre)
2004 - 2004Mission pédagogique de 3 mois
Organisation de la manifestation « Start West » en relation directe avec la chargée de projet :
* Refonte du site Internet
* Recherche de prestataires
* Relation avec l’agence de communication
* Gestion de l'envoi d'une newsletter par le biais d’un logiciel
2003 - 2003Stage de 2 mois
* Réalisation d’un cahier des charges pour un espace accueil du nouveau personnel sur Intranet
* Formalisation du protocole d’accueil du nouveau personnel
2001 - 2001Stage de 2 mois
* Réalisation d’une plaquette pour la présentation d’un séminaire
* Mise en place et administration d’un concours en interne sur le thème du passage à l’Euro
* Organisation de la soirée du personnel.