Mélanie Martineau
Coordonnatrice du développement des Ressouces Humaines, EPIDE
DOMAINES DE COMPETENCES
* Référentiel emploi - compétences
* Fiches emploi - fiches de poste
* Vivier de compétences
* Revues de personnel
* Gestion de projets
* Mise en place du dispositf d'évaluation
* Mobilité interne
* Développement de l'employabilité
* Veille RH
* Sourcing - Recrutement
* Formation : élaboration de contenu pédagogique
* Gestion des carrières
* Bilan de compétences
* Coaching
* Gestion du stress
* Conseils en image
* Techniques de recherche d'emploi
* Préparation aux entretiens de recrutement
* Développement du réseau entreprises et partenaires * Réponse aux appels d'offres
PROFIL
Professionnelle des Ressources Humaines et de l'Accompagnement
* Formation en Ecole de Commerce
* BAC+5 Audit et Management des Ressources Humaines
* Expérience multi secteurs : entreprises, cabinets et secteur public et associatif
* 8 ans d’expérience
* Formation en Bilan de compétences et coaching
* Connaissance des dispositifs : OETH, VAE, alternance, contrat pro …
* Bonne connaissance du marché de l'emploi et de la formation professionnelle
* Mise à jour du référentiel emploi - compétences
* Création des fiches emploi et fiches de poste
* Identification de viviers de compétences
* Animation des revues de personnel
* Gestion de projets
* Mise en place du dispositf d'évaluation
* Participation à la formation des évaluateurs et des évalués
* Coordination avec le recrutement et la formation professionnelle
* Mobilité interne
* Développement de l'employabilité individuelle et collective
* Assure une veille RH
2008 - 2011- Accompagnement individuel et collectif tout public
- Animation de réunions et d’ateliers à thèmes – évaluation
- Elaboration de projets professionnels
- Rédaction de compte-rendu
- Réalisation de tableaux de bord statistiques mensuels
- Prospection entreprises et aide au recrutement
- Développement de partenariats : Mission locale, AFPA, Greta, …
- Analyse de l’environnement local
- Conduite de projets (organisation de sessions de recrutement, forum emploi, …)
- Force de proposition et mise en place du plan d’actions régional
2004 - 2008
2004 - 2008ACTION CONTRE LA FAIM, Paris
Organisation Humanitaire
Chargée des Ressources Humaines expatriées
en CDI depuis le 15 Novembre 2004
- Recrutement :
publication d’annonces, sélection des CV, entretiens, passation de tests, prise de références, suivi des candidatures, participation aux représentations extérieures (forum écoles, …)
- Gestion des affectations :
anticipation des besoins, validation des descriptions de poste et des profil recherchés avec les opérationnels, propositions de postes, élaboration des organigrammes
- Suivi des expatriés :
gestion administrative et briefing avant départ, accompagnement durant la mission (suivi des évaluations et identification des potentiels), débriefing, accompagnement au retour, fidélisation et animation du vivier.
- Animation de sessions de formation au recrutement pendant la Préparation au départ des expatriés
2004 - 2004MEDIASYSTEM, Paris
Agence de Communication spécialisée en RH, filiale de Publicis (166 salariés)
Consultante en recrutement pour Bouygues Télécom :
CDD - 4 mois
gestion d’une équipe de 5 personnes – présélection des conseillers de clientèle, organisation des sessions de recrutement, statistiques
2004 - 2004ANTENOR, Boulogne
Cabinet conseil en ressources humaines, secteur de l’industrie pharmaceutique
Chargée de recherche :
CDD 3 mois
- Définition de la stratégie de recherche, identification, approche directe, présélection téléphonique
- Rédaction des rapports d’entretien, présentation des profils au consultant
2004 - 2004MEDIAPOST, Montrouge
Opérateur de publicité en boite aux lettres, filiale de La Poste (12.000 salariés)
Assistante recrutement :
Intérim - 2 mois
Gestion et suivi des demandes de recrutement (annonces, tri des CV, sélection, tests), Mise à jour des descriptifs de poste, statistiques RH, relations écoles
Chargée de clientèle puis Superviseur d'une équipe de 10 téléopérateurs, FONOSERVICE pour le compte de Cegetel
2003 - 2003FONOSERVICE, Barcelone (Espagne)
Centres d’appel (300 salariés)
Chargée de clientèle puis Superviseur d'une équipe de 10 téléopérateurs :
CDD 6 mois
Recrutement, formation, encadrement, planification, animation et suivi de l’équipe
2003 - 2003SIEMENS TRANSPORTATION SYSTEMS, Montrouge
Automatisme des transports (600 salariés)
Chargée d’études RH & Assistante expatriation
Stage 6 mois
2000 - 2002- Responsable d’une équipe de 8 personnes : animation de la vie des enfants malades dans les hôpitaux de Paris
- Chargée des clubs sportifs : organisation d’une journée sportive pour 300 enfants handicapés physiques