Mélanie Massi

Contrat de professionnalisation dans le cadre du Master 2 Economie et Management des Organisations, spécialité GRH.
Poste RH généraliste, où je gérais l'administration du personnel ( gestion des visites médicales, élaboration des contrats de travail, gestions des congés payés et maladie...), la formation (recueil des besoins en formation des salariés, suivi du plan de formation, organisation des formations, contact avec l'OPCA...), et le recrutement (pré-selection des CVs, entretiens téléphoniques et physiques...)

Stage de 5 mois. J'avais comme missions l'administration du personnel intérimaire (gestion des dossiers intérimaires, suivi des visites médicales, suivi de retour contrats...)
ainsi que le recrutement (sourcing, diffusion d'annonces sur sites internet, pré-sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques)

Stage de 3 mois effectués au sein de l'entreprise Iselection, évoluant dans le secteur de l'immobilier. Mes principales missions au sein du service RH ont été : la création du livret d'accueil, l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et l'élaboration du bilan social.

Stage de 2 mois effectués au sein du Groupe Bawlian. Mes missions étaient la Gestion de la Relation Client ainsi que la prospection clients.