Mélanie MAUDUIT

En résumé

Entreprises

• VERT MARINE - Responsable développement RH

  2016 - maintenant Formation professionnelle :
  Conception et suivi du plan de développement des compétences (ingénierie financière, budget, évaluation, partenariats OF)
  Réalisation des dossiers de financements
  Paramétrage et gestion du SIRH
  
  Recrutement :
  Rédaction et diffusion d offres, sélection et entretien ; organisation de sessions MRS
  Gestion de l'alternance et réalisation des démarches administratives
  Gestion des relations écoles
  Réalisation des démarches d'embauche (dossier d'entrée, contrats, avenant ...)
  
  GPEC :
  Création des outils, négociation accords.
  Piloter les entretiens de carrière des salariés.
  
  Conseil :
  Conseiller et accompagner les managers dans la résolution de problématiques RH : projet de formation, recrutement, gestion de carrières, législation sociale.
  Accompagner les salariés dans leur projet de formation ou d évolution.
  
  Droit social :
  Etude des conventions collectives, suivi des classifications.
  Mise en place du CSE, préparation et participation aux réunions (mensuelles, commissions et NAO).
  
  Projets transverses
  Mise en oeuvre de projets transversaux (rh, communication, informatique...)
  Participation à la gestion de la communication interne et externe RH (réseaux sociaux, page emploi, journal interne ...)
  
  
  Management d une équipe de 2 personnes
  
  Membre CPNEF branche professionnelle,
  Membre jury régional BP JEPS

• Vert Marine - Chargée de développement RH

  2014 - 2015 Gestion de la formation professionnelle
  Gestion des relations écoles
  Paie et administration du personnel
  Gestion des contrats aidés

• Vert Marine - Assistante paie et formation

  2011 - 2013 Gestion d'un portefeuille de paie de la collecte des éléments à la réalisation des paies.
  Gestion des STC
  Gestion de la maladie et prévoyance
  Réalisation des déclarations de charges mensuelles et annuelles
  
  Gestion des dossiers de financement de formation
  Relation avec les opca
  Gestion des alternants

• Orange France - Assistante RH

  Paris 2010 - 2011 Intégration des nouveaux collaborateurs
  Gestion de paie
  Administration du personnel
  et gestion des arrêts de travail
  Développement d'un projet gestion de la maladie

• Société Générale - Assistante RH

  PARIS 2009 - 2010 Recrutement
  Réception, tri et sélection des candidatures
  Réalisation d’entretiens téléphoniques
  Constitution des dossiers et réalisation des démarches administratives
  Participation à des forums d’emplois
  
  Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, maladie, prévoyance, absences, visite médicale).

Formations

• IAE

  Rouen 2009 - 2010 Master Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Anthony GIARDELLA

• Arnaud BRIAND

• Brice BRICE MARTIGNÉ (MARTIGNÉ)

• Cannelle DECOUFLED

• Fabrice LALLEMAND

• Jennifer BOUKRIS

• Johan GEST

• Marie HERVIEU

• Thierry LABBÉ

• Yann BOURGEAIS