Mélanie Fatton

Mélanie Fatton

Responsable Ressources Humaines

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : IGS, Université Lyon 3 Jean Moulin

 

    En résumé

    HR Business Partner - Généraliste des Ressources Humaines

Parcours

 

Responsable Ressources Humaines

Chez TEAMSQUARE

De février 2017 à aujourd'hui
Responsable de l’administration du personnel : entrée, sortie, supervision des paies, réalisation et suivi des indicateurs RH, gérer les dossiers disciplinaires Assurer le Développement RH : développer la marque employeur en externe et en interne, intégration des nouveaux entrants, mise en place ...
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Responsable Développement Ressources Humaines

Chez YUSEN LOGISTICS (France)

De février 2014 à février 2017
Poste généraliste. - Recrutement : définition de la stratégie, conduite des recrutements tous collèges, intégration. - Formation : établir et gérer le déploiement et les coûts financiers du plan, réaliser le bilan. - IRP : Organiser les réunions IRP, les élections professionnelles, présentations ...
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Chargée de Conseils et d'études RH

Chez EDF

De octobre 2012 à décembre 2013
Au sein de la Direction Régionale de l’emploi Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne : Appuyer les chefs de projets pour la construction de la stratégie régionale sur divers thèmes des Ressources Humaines : - GPEC : déployer l’accord GPEC d’EDF SA 2013-2015 en région. - Communication, Emplois et ...
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IGS, Lyon

Cycle Master professionnel 2: Management et Direction des Ressources Humaines, Responsable Management et Direction des Ressources Humaines

De octobre 2011 à décembre 2013
Nombreuses matières étudiées, pratiques et stratégiques : Paie Droit du travail Stratégie d’entreprise et design organisationnel Management et leadership Management de la performance RSE et santé au travail Politique de l’emploi et management stratégique des compétences Politique de ...
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Chargée de recrutement et de gestion administrative

Chez CREDIT AGRICOLE CENTRE EST

De avril 2012 à septembre 2012
Au sein du siège du Crédit Agricole Centre Est : Recrutement, intégration, gestion administrative - Recruter les stagiaires (30) et les CDD (500) sur toute la région Centre-Est pour les sièges, les agences et les plateaux d’appels (étude des dossiers reçus, entretiens téléphoniques, rédaction ...
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Assistante du DRH

Chez Groupe Lépine

De janvier 2011 à juin 2011
Au sein du siège de l'entreprise et en relation directe avec le DRH : Administration du personnel, Paie et Développement RH : - Réaliser une veille juridique - Saisir les éléments de paie - Mettre en place des outils statistiques internes (pyramides des âges site et inter-sites) Formation, ...
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Compétences

 
  • Animation de réunions
  • Communication
  • Communication interne
  • Développement RH
  • Études statistiques
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Lecture
  • Moto
  • Voyages