Mélanie Moreira-Fernandes

Mélanie Moreira-Fernandes

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Groupe CASTELIS - SSII (4 sociétés)

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez CASTELIS

Précédents : Ecole ETNA, RANDSTAD Tertiaire, Cabinet AXHOTEL

 

Précédents : ISEFAC, Université Tours Francois Rabelais, Université François Rabelais, Lycée Emile Zola

 

    En résumé

    Le Groupe CASTELIS, aujourd'hui implanté en région Parisienne et en région Lilloise, est spécialisé dans le développement web et logiciel sur-mesure avec une antenne Parisienne spécialisée dans l'open source et son antenne Lilloise experte Microsoft ! Le Groupe CASTELIS compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs répartis sur ses 4 entités : - La société CASTELIS, société mère, spécialisée dans le développement web sur-mesure et spécifique mais aussi éditrice de ses propres solutions (solutions de gestion d'entreprise/d'affaires - ERP - Solutions e-commerce). www.castelis.com - La société Access IT, basée sur Villeneuve d'Ascq, experte en technologie Microsoft et centre de formation certifié Gold Partenaire Microsoft. - La société Axense Data Management, basée également sur Villeneuve d'Ascq . Créée en 2015 et composée de consultants/développeurs spécialisés en Business Intelligence Microsoft, Axense Data Management conseille ses clients et met en pratique les nouveaux usages de l'informatique décisionnelle, en les aidant à exploiter le potentiel insoupçonné des données de leur entreprise. www.axense-data.fr/ - La société SUDALIS, Basée sur Toulouse. SUDALIS intervient sur du développement web sur-mesure.

Parcours

Responsable du Développement et des Ressources Humaines

Chez CASTELIS

De septembre 2012 à aujourd'hui
RECRUTEMENT Définition des besoins Rédaction des offres Sourcing de profils sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels Approche directe Recrutement de profils IT Présélections téléphoniques / Entretiens physiques ADMINISTRATION / JURIDIQUE Promesses d’embauche Contrats de travail Suivi ...
Lire la suite
 

ISEFAC, Paris

MASTER, ISEFAC

De septembre 2012 à juin 2013
MENTION ASSEZ BIEN Mémoire de fin d'études : Génération Y : Comment les motiver et les fidéliser ?
 

Chargée de mission pédagogique

Chez Ecole ETNA

De octobre 2011 à août 2012
RESPONSABILITES PEDAGOGIQUES Encadrement et suivi pédagogique des étudiants en première année de cycle d’ingénierie informatique Aide à la maitrise d’ouvrage des différents enseignements de première année Participation à l’ingénierie de formation Participation au développement des Relations ...
Lire la suite
 

CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez RANDSTAD Tertiaire

De 2010 à 2011
BILANS DE COMPETENCES Réalisation de bilans des compétences et des capacités professionnelles en partenariat avec le Pôle Emploi RECRUTEMENT Prise des besoins clients Rédaction et mises en ligne des offres ; Sourcing de profils sur les jobboard et accueil quotidien des intérimaires ; ...
Lire la suite
 

CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez Cabinet AXHOTEL

2010
Gestion de l'ensemble du processus de recrutement du personnel de cuisine et de salle saisonnier pour l'ensemble des complexes hôteliers et restaurants du groupe
 

Université François Rabelais, Tours

LICENCE DE PSYCHOLOGIE, Université François Rabelais

De septembre 2005 à juin 2009
LICENCE - PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
 

Lycée Emile Zola, Chateaudun

Baccalaureate Degree, Lycée Emile Zola

De septembre 2002 à juin 2005
SICENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES - Mention Assez Bien
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Accompagnement au changement
  • Administration du personnel
  • Comité d'entreprise
  • Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
  • Conseil en recrutement
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Voir toutes les compétences (27)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Depuis très jeune je me passionne pour les arts tels que la peinture
  • Je visite également de nombreux musées.
  • la sculpture ou encore les installations. Je visite de nombreux salons comme le salon de l'Art au Quotidien organisation annuellement à Tours.