Mélanie POLIDORO

Rôle RH/Recrutement :

Collaboration avec les chargés de recrutement
Réalisation d’entretien d'embauche
Remise de proposition de contrat de travail
Participation aux salons, forums, journées écoles

Rôle Commercial:

Prospection, fidélisation, développement d’un portefeuille clients Grands
Comptes
Réponse aux AO
Suivi des projets

Management:

Suivi des collaborateurs en mission
Fidélisation des collaborateurs
Briefing/Debriefing lors d’une présentation chez un client/prospect d’un
candidat ou d’un consultant

Veille sur les entreprises en difficulté

Contact avec les IRP

Propositions commerciales

Réponse aux appels d’offre :

Analyse des attentes du client,
Recensement des compétences internes,
Réponse à la problématique client via des préconisations,
Mise en place de supports de travail.

Chargée du développement de l’activité Bilan de Compétences (augmentation de la notoriété du cabinet et du taux d’occupation des consultants pour les « shopping »)

Développement du réseau syndical, administrateurs judiciaire, avocats, DIRECCTE

Groupe Projet : recherche de diversification des compétences du Cabinet

Outplacement :

Animation des Techniques de Recherche d’Emploi
Entretien et suivi psychologique des candidats
Entretien avec les professionnels et suivi régulier
Contact avec les partenaires
Préparation et participation aux comités de pilotage
Formation des stagiaires

Communication : Gestion de la newsletter trimestrielle

Recrutement par approche directe en fonction de l’analyse des besoins du client

Bilan de Compétences : Réalisation des dossiers de Renouvellement d’agrément

Administratif / Gestion administrative et comptable : Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels des antennes de reclassement et mise en place de tableaux de bord ; Mise à jour du référentiel