Mélanie TORDA

Mise en place d'une nouvelle cartographie des métiers du groupe (méthodologie Hewitt) et refonte du système de rémunération.

Etudes RH:
- élaboration des documents de référence (rapport égalité homme-femme, bilan social, etc...)
- reporting de suivi des effectifs

Approche directe sur des profils Top et Middle Management

Missions de recrutement effectuées dans les domaines suivants:
- Finance : auditeur, contrôleur comptable, contrôleur financier - trésorerie
- Banque/Assurance: responsable portefeuille de projets
- Métiers de l'ingénieur
- Fonctions RH

Recrutement d'une équipe de 20 stagiaires pour le siège et les filiales étrangères (Belgique, Chine, etc...)

Participation au processus de recrutement pour un cabinet Franco-Espagnol spécialisé dans les métiers de la santé.
Missions réalisées:
- Diffusion des offres d'emploi
- Entretiens téléphoniques
- Mise à jour des bases de données candidat