MELQUIOT Catherine

A l'heure de réformes majeures de la fonction publique territoriale, la performance des collectivités locales est liée au déploiement du niveau de compétences de ses acteurs. Aussi, je souhaite vivement mettre à contribution mes compétences des secteurs privés et publics, dans le domaine de la formation en management et en gestion des ressources humaines, afin de participer à ce changement.

Au début de ma carrière, j’ai pris en charge la mission d’auditeur conseil, puis de contrôleur de gestion au sein de la société Schweppes France, et développé ainsi des compétences dans les domaines du conseil et du diagnostic.

J’ai ensuite mené avec succès plusieurs réorganisations de service au travers de différents postes d'encadrement, ce qui m’a amenée à mobiliser des équipes vers un projet commun.

De 2002 à 2009, mon expérience de la fonction publique territoriale au travers d’un poste de chef de service des affaires scolaires de la ville de Sceaux, a complété et enrichi mon parcours.

En mars 2009, souhaitant m’orienter vers le domaine du consulting en management appliqué aux collectivités territoriales, j’ai préparé et obtenu un Master 2 en ressources humaines à l’université Paris I - Panthéon Sorbonne, pour lequel j’ai obtenu le titre de major de promotion. Dans ce cadre, j’ai réalisé un mémoire traitant de la compétence au sein de la fonction publique territoriale et développé une expertise des mécanismes RH des structures publiques territoriales.

En avril 2011, afin de parfaire mes connaissances du secteur public local, j'ai préparé le concours d'attaché, spécialité administration générale, que j'ai réussi.

Enfin, chargée de mission au sein de la ville de Sceaux depuis 2009, j'ai contribué à la mise en oeuvre de nombreux marchés publics, et j'ai actuellement en charge la conduite de différents projets liés à la restauration et au développement durable appliqué au secteur scolaire.