Michael Chauvin
Consultant rh, Sodie
Consultant en accompagnement à l'emploi:
- Conseiller, valoriser, écouter et donner un feed-back.
- Animer des Ateliers sur les thématiques de la Recherche d'Emploi.
- Communiquer les résultats au client.
Management : 15 ans d’expérience, équipes de 5 à 30 personnes.
Formation :
- Créer des modules adaptés aux besoins du client.
- Monter des contenus de formation (niveau CAP à BTS et Master) et face à face pédagogique.
Consultant :
- Préparer aux entretiens,
- Aider à la définition de projet,
- Monter des process de recrutement,
- Appuyer à la prise de décision,
- Mettre en place des plans d’actions,
- Faire adhérer les candidats,
- Aider au transfert des compétences,
- Positionner des candidats sur des offres en adéquation avec leur profil.
Relation Clientèle :
- Recueillir les besoins,
- Répondre aux appels d’offre,
- Fidéliser la clientèle,
- Proposer de nouvelles orientations et de nouveaux modules de formation, centraliser les informations.
68 contactsIntervention sur le Dispositif Licencié Economique CRP/CSP:
Accompagnement à l'emploi.
Aide à la réalisation des outils de communication en TRE.
Animation d'ateliers à la recherche d'emploi.
Réalisation des dossiers de financement des formations.
Relation Entreprise.
2011 - 2012Animation de Formation sur les thématiques de la recherche d'emploi.
Accompagnement de chomeur au retour à l'emploi.
Création d'une veille informatique dans le cadre de la création d'une unité de relation entreprise.
Accompagnement de cadres et cadres supérieurs au retour à l'emploi, par le biais du bilan professionnelle et de thématique autours de l'utilisation de son réseau, des réseaux socio-numériques, de la préparation à l'entretien, des outils de communication sur leurs profils et des différents ciblages.
Aide au repositionnement professionnel.
2009 - 2010Accompagnement à l'emploi
Animation de techniques de recherche d'emploi
Animation de Club sur les problématiques de l'emploi dans les champs de la formation, du social, de l'animation et de la culture.
Animation d'ateliers sur les thèmes de l'argumentaire, de la présentation en entretien, de l'utilisation du réseau et des réseaux sociaux numériques.
2008 - 2008Professeur en Animation loisirs.
Formateur en Prospection Commerciale.
Conseil en techniques Commerciale.
Formateur en CRM (Customer Relashionship Management)
2005 - 2010Jury pour les titres Ministère du Travail:
Technicien d'Accueil Touristique option accompagnement et animation.
Agent de Loisirs.
Technicien Commercial du Tourisme.
Accompagnement à la VAE pour les diplome du ministère de la jeunesse et des sports:
Defa.
Dpjeps.
Beatep.
Bpjeps.
2005 - 2008Formateur pour:
Technicien d'accueil Touristique option accompagnement et animation
Agent de loisirs
Technicien Commerciale du Tourisme
Recrutement:
Animateur
Agent d'accueil
Pour des grands groupes touristiques (Pierre & Vacances, Center Parcs, la Compagnie des Alpes).
1999 - 2002Référent du projet éducatif municipal.
Gestion de centres de loisirs.
Référent du Conseil Communal des Enfants.
Rédacteur en chef du journal du Conseil Communal des Enfants.
Management d'équipes.
Formation des intervenants à la problématique locale.
Recrutement des employés.
Gestion des plannings.
1998 - 1998Comptable Général:
- Facturation.
- Saisie des écritures comptables.
1996 - 1997Coordonner la logistique restauration d'un site d'accueil.
Gérer les conflit et vérifier la sécurité des touristes.
1994 - 1999Directeur Adjoint de Centre de Loisirs sans hébergement habilité.
En charge de l'animation culturelle, de l'organisation des séjours, de la partie comptable, du recrutement et de la gestion de planning.
1992 - 1994Création de séjours pour des jeunes de 6 à 18 ans.
Création de manistations ludiques et sportives.
1986 - 1990Guide Touristique (français, anglais, allemand).
Econome, gestion de la restauration collective.
Animateur d'équipe.