MICHAEL KLINCZYK
Directeur Opérationnel et Associé HBC Group
Dans l'objectif de toujours être au plus proche de nos clients, HBC GROUP a étoffé ses équipes par le recrutement de nouveaux/elles collaborateurs spécialisés par secteurs d'activités et domaines d'expertises.
Pour en savoir plus, je vous invite à prendre contact avec moi afin que nous puissions échanger ensemble sur l'opportunité de capitaliser sur nos expériences.
Si vous êtes à l'écoute d'une opportunité professionnelle et si vous êtes Technicien, Agent de Maîtrise ou Cadre, dans les secteurs du BTP/TP (CVC/Génie Thermique, de l'Électricité Tertiaire et Industrie, de la VRD),Industriel et Informatique et Télécom ou encore Bureau d'étude, Société de Service, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.
Je vous invite aussi à vous inscrire sur notre site en quelques clics : http://hbc-group.fr/page-deposer-votre-cv.html
Michael KLINCZYK
Directeur Opérationnel et Associé
Gsm : 06.98.81.86.09
mail: michael@hbc-group.fr
533 contactsConsultant Senior sur la division Ingénierie et Technologies Industrielles, EXPECTRA Groupe Védior France
2005 - 2009Suivi et développement commercial en travail temporaire et recrutement, sourcing et accompagnement clients.
Animation d’une équipe de 5 personnes (2 Consultantes et 2 Chargées de recrutement)
Reporting sur objectifs (personnel et équipe)
2009 - 2009Avec une équipe de collaborateur nous avons créé et mis en place une structure Cabinet dédiée au recrutement de profil Technicien, Agent de Maîtrise et Cadre.
Nous avons tout d'abord ouvert un Cabinet Boulevard de Courcelle dans le 8ème arrondissiment de Paris, puis le Cabinet de Lille.
Mon rôle consiste à manager une équipe de 2 Consultantes et 2 Chargés de Recherche. Tout en conservant une dimension commerciale afin de participer au développement du Cabinet.
2002 - 2005Développement d’un portefeuille de nouveau clients prospectés sur 7 départements
Gestion et mise en place d’action de formation en Automatisme, Robotique, CN, Hydraulique, Pneumatique, Electricité, 5S, AMDEC, SMED, et Transferts de compétences (Gammes et modes opératoires)
Gestion des plannings d’environ 30 formateurs, organisation de réunion et suivi qualité.
Gestion des dossiers et des relations avec les différents OPCA.
2000 - 2002Suivi et exploitation des dossiers Clients, recherche de nouveaux partenaires entreprises en vue de négocier des contrats de travail (CDD / CDI / Contrat de Qualification), pour un public de jeunes en échec scolaire et d’adultes chômeurs de longue durée.
1999 - 1999Suivi et exploitation des dossiers Grands Comptes (La Poste, TOTAL FINA ELF, Société Général,…), négociations de plans de formations (régionaux/nationaux), élaboration de cahiers des charges, signature de contrats et recherche de nouveaux clients après analyse des besoins.
Elaboration et suivi des dossiers de prise en charge auprès des OPCA (AGEFOS, INTERGROS, FIFPL, FORATHEX,…), suivi de la facturation, recouvrement des créances.
1999 - 1999Recensement des besoins et des attentes en vue de fournir une solution Clé en Main (logiciel et matériel) auprès d’une clientèle de Radiologues, de Responsable de Clinique, ainsi qu’auprès de Directeurs Informatiques et de Dirigeant d’Entreprise
1996 - 1998Responsable de la Gestion Informatique et Administrative des Officiers, Sous-Officiers, et des militaires du rangs (environ 1100 personnes)
Recrutement de nouveaux personnels pour le service Gestion Nominative des Appelés.
Encadrement d’un Peloton de 8 à 14 personnes
Exploitant Micro
Sur dux régiments dont l'un basé en Allemagne :
- janvier 1997 à fin mars 98: 1er REGIMENT DE CUIRASSIERS (Saint-Wendel-Allemagne)
- avril 1998 -novembre 98 : 58ème REGIMENT D’ARTILLERIE
