Michael Martial

Gestion d’un portefeuille de contrats :
Contribution à l’élaboration, exécution et au suivi budgétaire
Facturation et appels de fonds
Établissement et vérification des états de trésorerie
Contrôle de la bonne application de la réglementation
Proposition de mesures correctives
Organisation, classement et l’archivage des justificatifs des opérations comptables et financières
Bilan financier (Justification des dépenses - Oséo,région,européen, …)
Mise en place d’un manuel de procédures
Bilan : maîtrise de SAP et gestion de l’interaction entre secteur public et privé

http://servalor.unistra.fr/-Presentation-

Éditions des cartes « mon pass campus Alsace »
Vérification des conditions d’inscription et frais de scolarité
Contrôle des chèques et des quittances
Justification des contrats :
Analyse des écarts de bases de données chiffrées
Animation, collecte et pilotage de bases de données
Bilan : découverte de la comptabilité publique.


http://www.unistra.fr

Travaux préparatoire du bilan (provision, rtt, congés payés,...)
Lettrage et circularisation
Das2 et liasse fiscale (préparation)
Situation mensuelle et relevé de compte des participations.
Bilan : découverte d’un ERP, de la comptabilité de groupe et mise en pratique d’Excel.

http://www.divalto.fr

Saisie et contrôle des relevés heures
Sauvegarde et validation de la paie
Edition des bulletins et Etats mensuels

Bilan : découverte des spécificités de l’intérim, cycle complet de paie et exploitation des éléments chiffrées avec méthode et rigueur.

http://www.adia.fr

J’ai participé au programme d'orientation et d'intégration d'étudiants au sein de la vie universitaire en collaboration avec le Directeur et les services annexes participants.

J’avais les responsabilités suivantes:

Accueillir et conseiller les étudiants sur les services proposés par le conseil de résidence sous la tutelle du directeur.
Orienter et mettre en relation avec les services du Crous, camus et simps.
Organiser et animer des soirées rencontre et thématique afin d'améliorer la communication entre les résidents.

Bilan : prise de responsabilité, travail avec une réelle autonomie, respect des engagements et délais ainsi que prise de conscience de la confidentialité des données.

http://crous-strasbourg.fr

J'ai participé à l'élaboration d'un catalogue contenant les compétences néccessaires par niveau et poste au sein du ministère dans les deux langues du pays. (français et néerlandais)

Il s’agissait de décrire avec précision les rôles, responsabilités et compétences de chacun, de manière à ce que l’ensemble des activités soient accomplies avec ordre, discipline et efficacité.

Bilan: première expérience en ressources humaines, amélioration de mes connaissances en informatique et apprentissage du travail en équipe.

http://www.bruxelles.irisnet.be

J’ai collaboré au processus de recrutement de candidats au niveau européen pour un grand groupe de consultant ayant pour mission le conseil de directions générales.
J’ai participé à la prospection d’entreprise et préparation du salon de rencontre étudiant-entreprise.

Ma mission :
- Analyser la base de données et sélectionner les candidats
- soumettre des candidats à la présidence.
- prise en charge du transport et logement du candidat.
- prise de rendez-vous avec les entreprises.
- réunion d’information sur l’association avec les responsables de société.

Bilan : amélioration de la force de conviction et vision en amont du processus de recrutement.

http://www.aiesec.be