Michael Nezet
Ingénierie des connaissances - KM, Hager Group
Après avoir travaillé dans le champ de la formation et du marketing pendant 10 ans, notamment en tant que resp. d'ingénierie pédagogique, je travaille actuellement dans un service innovation sur des projets de KM, intelligence économique...En parallèle, je poursuis un doctorat sur l'animation des communautés de pratique et l'usage des TIC.
Etude, réalisation et accompagnement de projets dédiés au soutien de l'innovation et de la collaboration, à la gestion des connaissances :
- Mise en oeuvre et animation de communautés de pratique, de réseaux de collaboration,
- Veille stratégique et intelligence économique,
- Dispositifs d'aide à l'innovation...
- Gestion et valorisation de la propriété intellectuelle,
- ...
Responsable du projet Agora (Dispositif de formation et de collaboration à distance) - Administration et coordination du dispositif.
Animation et suivi de communautés de pratiques
Formation de formateurs
Rénovation des méthodes et des pratiques
Encadrement pédagogique d'une équipe de formateurs (Coordination et suivi des projets, accompagnement technique, disciplinaire et méthodologique...)
2002 - 2006La société hager fabrique et commercialise une gamme de produits innovants basée sur la modularité et se présente comme l’un des principaux fabricants mondiaux de matériel d’installation électrique. J'occupe un poste de responsable de formation chargé de concevoir des dispositifs pour nos centres de formation locaux et de former les formateurs, les collaborateurs et les clients. Ma plus belle réalisation est l'implémentation d'un dispositif de formation à distance destiné aux clients et collaborateurs qui s'appuie sur les dernières théories de l'apprentissage : apprentissage collaboratif, social, par résolution de problèmes et par le projet sans pour autant oublier les approches comportementalistes (pédagogie par objectifs,essais et erreurs...). En m'appuyant sur la pédagogie et les TIC, j'oeuvre actuellement à faire évoluer nos pratiques et notre offre de formation et de services.
1999 - 2002En tant que resposnsable de formations qualifiantes, j'étais chargé de former des adultes et de concevoir des programmes de formations techniques destinés aux entreprises du secteur industriel. Mon rôle consistait aussi à faire rencontrer entreprises et chercheurs d'emploi dans un objectif d'insertion et de formation professionelle.
1997 - 1999Au sein d'un groupe leader dans la distribution de matériels électriques, j'étais chargé de vendre et de conseiller les professionnels de l’électricité, de faire évoluer le CA et le portefeuille clients. La mission la plus intéressante a été la particicipation à l'ouverture d'un point de vente.
1995 - 1997En tant que formateur produits blancs :
- Elaboration et animation de formations en séminaire ou linéaire pour 4 marques (Arthur Martin, AEG, Faure et Zanussi) et sur 15 départements (Grand Ouest)
- Présentation générique et/ou spécifique et apport d'argumentaire de vente auprès des grossistes, spécialistes et GMS
- Collaboration avec les équipes commerciales pour permettre le développement de la clientèle et la réussite des ventes.
