Michel BARRAL

http://www.preforman.com

PREFORMAN propose 3 services en conseil et formation

1. LE E.EARNING
PREFORMAN propose de la formation en e.learning et en mix learning.
Ce type de formation existe depuis une quinzaine d’années.
Ses atouts : La qualité des contenus, sa disponibilité, le coût.
La bonne solution, c’est associer du e.learning à du présentiel pour s’assurer de la bonne compréhension du contenu.
Les principaux domaines proposés par PREFORMAN :
Le management et le pilotage d’entreprise
Le commercial et le marketing
L’intelligence économique
La création d’entreprise
Le droit
La gestion, finance et comptabilité
……

2. LA FORMATION DES MANAGERS AUX ENTRETIENS D’EVALUATION
L’entretien d’évaluation est un acte de management délicat, sujet à de multiples attentes de la part des managers et de leurs collaborateurs. Lorsqu’on en maîtrise la technique c’est un outil efficace pour développer la motivation, les compétences, la communication, et favoriser le dialogue entre les managers et leurs collaborateurs.
A l’issue de la formation le manager est à même:
- De définir les compétences d’une fonction,
- De réaliser une évaluation partagée,
- De négocier avec votre collaborateur des objectifs,
- D’établir un programme de formation pour un collaborateur,
- De gérer les situations difficiles en entretien,
- De mener un entretien d’évaluation,

3. LA FORMATION DES MANAGERS AUX COUTS DE REVIENT

Cette action s’adresse à des entreprises de production et de services qui souhaitent analyser leur structure de coûts de revient et répondre plus précisément à un des points suivants :
- Affiner les calculs de coûts (devis sur mesure, produits et catalogues, …) ;
- Définir précisément la notion de marge sur les produits (définition et suivi des temps passés, mais
également définition précise des ressources et potentiels industriels pris en compte dans les taux
horaires) ;
- Recalculer sur une base industrielle des taux horaires qui ont évolué d’une façon empirique sur plusieurs années