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Michel BEROUARD

LA ROCHE SUR YON

En résumé

Manager de transition.

Mes compétences :
Management
Amélioration continue
Gestion de projet
service Maintenance
SMED
Lean Manufacturing
Kanban
Just-in-Time
Extrusion
BSL

Entreprises

  • BH - Groupe Bénéteau

    maintenant
  • Groupe GENOYER - BSL Pipes & Fitting - DIRECTEUR INDUSTRIEL

    2015 - 2015
  • XINGNUO - Directeur Achats

    2014 - 2015 * Elaboration de la stratégie Achats & Communication de la société. ;
    * Création du site Web, des supports publicitaires. ;
    * Recherches et constitution des fichiers fournisseurs.
  • Groupe Beneteau - BH Habitat - Directeur Adjoint des opérations

    2012 - 2013
  • Mission Management de Transition - Directeur Adjoint des opérations

    2012 - 2013 * Amélioration des performances d'installation des modules « Habitation ». ;
    * Développement et mise en place d'outils de management. ;
    * Organisation et suivi des chantiers de constructions des maisons. ;
    * Réalisation de missions de Direction des Opérations.
  • CEFIVAL - Direction d'Usine

    Persan 2009 - 2007
  • Mission Management de Transition - Directeur d'Usine

    2007 - 2010 CA usine 20 M EUR ; Aéronautique ; Nucléaire; Transport. 100 personnes.

    Amélioration permanente des performances industrielles, rentabilité des sites (Q-C-D).
    Optimisation de l'outil industriel, harmonisation et transfert de production.
    * Installation & démarrage d'une nouvelle presse d'extrusion métaux.
    * Restructuration "middle-management" de Production et Maintenance.
    * Mise en place outils de gestion et de suivi de production.
    * Amélioration Productivité, Qualité, Taux Service Clients.
  • VALFOND EURODEC Groupe - Directeur Industriel

    2003 - 2006 CA 220 M EUR - Automobile; Aéronautique; Armement; Médical; Militaire.
    - CA 120 M EUR , 10 sites, 800 personnes.
    Amélioration permanente des performances industrielles, rentabilité des sites (Q-C-D).
    Restructuration de sites de production, transfert des activités industrielles.
    * Elaboration de la stratégie industrielle & commerciale.
    * Vente et fermetures des sites de production, plans sociaux.
    * Développement de sites en pays « low cost » (Pologne, Mexique).
    * Evolution du statut sous traitant vers fournisseur de petits sous-ensembles.
  • EURODEC - Direction Industrielle

    2003 - 2006
  • Valfond-Eurodec- LC Maître - Direction d'Usine

    1997 - 2003
  • L.C Maitre Industries - Directeur d'Usine

    1997 - 2002 L.C Maitre Industries : Décolletage, usinage, assemblage.
    CA usine 30 M EUR dont 22 % export ; 200 personnes.
    Développement du chiffre d'affaires, amélioration de la rentabilité.
    Intégration de nouvelles techniques et technologies de production, robotisation.
    * Développement partenariat Client ; contrats d'affaires.
    * Doublement du chiffre d'affaires en 4 ans ; RN 5%. ;
    * Amélioration Image Entreprise, Qualité, Taux de Service Clients.
  • Thomson Brandt - Directeur d'usine

    1995 - 1997 lave-linge - 400 personnes - 550.000 unités / an - CA 500 MF.
    Lancement de nouvelles lignes de produits en 6 mois. Rationalisation industrielle.
    * Transfert d'activités de production inter sites, plans sociaux.
    * Maintien des marges ; Productivité * + 20 % (Livraison à la série, réduction aléas).
    * Lean : Amélioration des flux, réduction des en-cours,
  • Thomson Brandt - Chef d'Activité

    1990 - 1994 Unité : Tôlerie-Emboutissage & TS - Plastique & Décoration-Sérigraphie
    Effectifs : 300 personnes
    Rationalisation de la production ; Réorganisation des flux ; Réduction des stocks.
    * Actions SMED, 5S, Réduction temps de changement & tailles de séries. ;
    * Amélioration taux service logistique. ;
    * Réduction des aléas techniques, des rebuts qualité. ;
    * Mise en place plan de contrôle qualité, pièce de référence.
    * Certifications ISO 9001, Groupe d'amélioration Qualité, Formation autocontrôle.
  • Thomson-Brandt - Direction d'activités

    1987 - 1997
  • Thomson Brandt - Chef Services Méthodes Maintenance

    1987 - 1989 Méthodes, Maintenance, Outillage - Tôlerie Emboutissage.
    Effectifs : 80 personnes
    * Mise en place des bases de données Temps standards. ;
    * Elaborations de procédures de Maintenance préventive Presses & Outillages.
    * Plans d'actions pour amélioration de l'efficience des lignes d'emboutissage.
    * Réductions des coûts de maintenance. ;
    * Réalisations et suivi des contrats d'entretien Usine.

    Groupe RENAULT :
  • RENAULT - Responsable Maintenance

    Boulogne-Billancourt 1976 - 1987
  • Renault - Chef de Service Maintenance

    Boulogne-Billancourt 1976 - 1987 * Installation, mise au point, maintenance des lignes robotisées de Tôlerie. ;
    * Mise en place de procédures : maintenance préventive ; marche dégradée. ;
    * Développement de la culture « zéro arrêt »
  • Renault - Electrotechnicien

    Boulogne-Billancourt 1970 - 1976 Electrotechnicien : Fonderie, Tôlerie, Emboutissage, Soudage, Usinage,
    Montage, Machines spéciales, Bureau d'études, traitements thermiques.

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Réseau

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