MICHEL BUCHS
Dirigeant du Cabinet In-advance
Bonjour et merci de l'intérêt que vous portez à mon profil.
Les missions du cabinet de consulting
In advance s'inscrivent dans un contexte particulièrement concurrentiel où la réussite d'une entreprise dépend de sa réactivité, de sa capacité d'adaptation et d'innovation et de son professionnalisme.
Comme vous, nous mettons ces qualités au service de vos objectifs de développement.
In advance accompagne, conseille et forme les dirigeants, les managers et leurs équipes en répondant à leurs besoins d'éfficacité liés :
A la communication interpersonnelle,
A l'implication et la motivation des individus au sein d'une équipe,
A la nécessité croissante de fidéliser les talents de l'entreprise,
A la capacité de manager une équipe quelque soit sa composition, l'environnement ou le contexte dans lequel elle évolue,
Aux phases de changement ou de mutation de l'entreprise.
A la gestion de projets complexes.
183 contactsLa Chambre Professionnelle du Conseil Rhône Alpes est membre de la Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil. La FNCPC est un des 4 acteurs du conseil reconnu par l'état.
Organiser, structurer, professionnaliser et faire connaître les métiers du conseil sont les fondamentaux de la FNCPC.
Unique organisation de ce type en France et en Europe, son objectif essentiel est d’aider à l’émergence et au développement de pôles de compétences de conseil de haut niveau et de proximité en régions et d’inciter le recours au conseil des TPE - PMI - PME - ETI pour favoriser la croissance et l’emploi.La Fédération joue un rôle important dans la professionnalisation du conseil en mutualisant les outils, les
actions et les différentes formations. Une manière de concourir à l’émergence et au développement de pôles de compétences de conseil de haut niveau et de proximité
°Je crée, anime et suit des prestations de formations et d'accompagnements en liens avec le management et l'efficacité des équipes.
Ces interventions s'adressent aux dirigeants, aux managers et leurs collaborateurs.
°Ces actions sont construites et basées sur 27 ans d'expérience dans l'industrie ;qui m'ont rendu sensible à la transmission des acquis; au partage des connaissances au profit de tous; à l'intérêt commun.
°Mes aptitudes; mon savoir être:
-Je suis disponible, ouvert d'esprit et concret.
-J'ai une bonne capacité d'écoute et d'observation.
-J'ai une approche globale des choses avec une vue synthétique.
-J'ai la capacité à transmettre avec le sens de l'utile et du possible.
-J'ai une sensibilité qui me permet d'être en phase avec mes interlocuteurs.
2001 - 2008Groupe International parmi les leaders mondiaux: 45 000 personnes, présent dans 130 pays :
CA :11 milliards $
En France = 1 000 personnes, 3 divisions et CA : 400 millions €
Spécialiste de la nutrition parentérale ( Hôpital ) , de la dialyse ( Rénal ) et des dérivés sanguins ( Bioscience ) : leader mondial sur le marché de l’hémophilie.
Directeur des ventes régionales
Division Bioscience , sbu Immunologie/Vaccins
Création du réseau : gamme Immunologie ( cibles principales = Pharmaciens et prescripteurs hospitaliers )
1998 - 2001Accompagnement et coaching d’une équipe
Rédaction de plans d’actions et suivi
Relations avec les leaders régionaux
1995 - 1998Leader européen des médicaments dérivés du sang ( stables )
CA : 450 kf
Directeur Régional (Tiers Sud-Est )
Secteur de prospection ( 69)
Encadrement d’une équipe ( 3 commerciaux )
Participation à la réflexion sur la stratégie de l’équipe
