Michel CLAEYSEN

- Responsabilité du développement interne ( Management, RH, Social, gestion-Finances) et externe (partenariats commerciaux, croissance externe)des centres de profits sur le périmètre régional
- Création, mise en place et pilotage des services supports régionaux
- Elaboration des business plans régionaux
- définition et mise en oeuvre des politiques budgétaires, sociales,financières et commerciales
- Coaching des équipes régionales, de Direction
- Prospection et fidélisation Grands Comptes
- Promotion et représentation réseau auprès des partenaires publics et privés

- Responsable du développement commercial et de la rentabilité du secteur et des agences en termes d'animation, de gestion et de contrôle
- Elaboration et mise en oeuvre de la politique budgétaire du secteur et des agences
- Définition et mise en oeuvre de la politique commerciale et tarifaire
- Coaching des equipes en agence (Direction, Commerciale, Administative)
- Négociation et Suivi Grands Comptes
- Pilotage fonctionnel des services RH, Qualité, Formation, Comptabilité
- Garant du respect de la législation et du risque clients
- Promotion de l'entreprise auprès des organismes exterieurs

- Garant de la croissance rentable des centres de profits par l'impulsion d'une dynamique commerciale et de distribution de qualité
- Elaboration et mise en oeuvre de la politique budgétaire, commerciale (conquête et fidélisation),tarifaire
- Prospection et suivi Grands Comptes
- Lancement de nouveaux produits en liaison avec les services Marketing Groupe
- Management d'équipes pluridisciplinaires (Ventes, Après-ventes,Distribution, techniques, Administratif, Comptabilité)
- Relations avec les partenaires sociaux en liaison avec les services RH Groupe
- Gestion des achats et des stocks région, recherche de fournisseurs locaux
- Pilotage de l'amélioration continu du système de Management de la Qualité (ISO 9001 V 2000)