MICHEL de BUCK

MICHEL de BUCK

MdB Consultant Formateur+ Négoce Minéraux, objets art Asie
 

En poste chez MdB Consultant

Précédents : Caisse d'Epargne Flandres, C P C Centre de Perfectionnement des Cadres, C G I Crédit Général Industriel, Microdata (La Redoute- CGI- Lilloise A), LA REDOUTE

 

    En résumé

    Accompagnement individuel et collectif, élaboration et mise en oeuvre de projets professionnels et personnels, animation de stage... Accompagnement des périodes de transition Mon parcours professionnel comme ma vie est riche et varié! La rencontre d'Hommes aussi différents qu'intéressants en France, Inde, Thaïlande, Birmanie Cambodge, en Belgique ou en Afrique, Canada, et ailleurs dans le monde, m'a apporté la conviction qu'il est possible de faire "grandir et réussir l'autre" en l'aidant à croire en lui. Disponible, engagé,avec une forte volonté d'accompagner les Hommes et l'Entreprise dans leur évolution. J'apporte une énergie positive, constructive, j'aide à oser agir en développant la conscience de soi et la confiance en soi et en ses talents. Interventions en tout lieu dans le Monde... Michel De Buck Autre activité Professionnelle : Négoce : MINERAUX objets d'art du monde entier.

Parcours

Consultant

Chez MdB Consultant

De 2001 à aujourd'hui
Missions d'accompagnement individuel et collectif,méthodologie,élaboration et conduite de projet professionnel et personnel,de plan d'actions concret. Aider à développer la confiance en soi et à oser agir,comme pratiqué dans le sport.Gestion de soi, mieux vivre le stress. Formation,animation de ...
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Responsable G P E - FORMATION

Chez Caisse d'Epargne Flandres

De 1997 à 2000
Anticiper et gérer les changements liés aux évolutions du monde bancaire. -Proposer et mettre en oeuvre une politique de GPEC, de développement des compétences adaptée à l'évolution des métiers(suppression/création) à 2-3-5 ans. -Mettre en oeuvre les actions permettant d'anticiper et ...
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Consultant Formateur

Chez C P C Centre de Perfectionnement des Cadres

De 1992 à 1997
Domaines d'intervention Intra, Inter, Conseil en Ressources et Relations Humaines, formation, 1200 stagiaires/homme/an - Conduite du changement.Management.Projet d'Entreprise. - Construction et dynamisation d'Equipes. Entretien annuel d'activité. - Gestion du temps.Organisation personnelle et ...
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Chargé de Mission Grands Projets - Charge Etude Emploi Formation

Chez C G I Crédit Général Industriel

De 1988 à 1992
1)Chargé de Mission et Formateur. La première phase de cette expérience a été la contitution d'une Equipe d'intervention nationale performante dans l'ensemble des domaines de l'Entreprise afin de conduire les grands changements : métiers, organisationnels, techniques...appuyée sur une importante ...
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Responsable du développement national des point de vente

Chez Microdata (La Redoute- CGI- Lilloise A)

De 1984 à 1987
J'ai pour mission de créer des points de ventes sur l'ensemble du territoire. Depuis l'étude de marché simultanée de 8 à 10 villes, aux choix d'implantations prioritaires et stratégiques,des travaux d'aménagement, budgets, entreprises, architecte...produits, stocks, recrutements et formation des ...
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Responsable de l'animation des points de vente, Chargé de missions spéciales

Chez LA REDOUTE

De 1980 à 1984
Animation d'un réseau national de points de vente Photo Ciné Son La Redoute Faciliter, accompagner , former les vendeurs et responsables, faire appliquer la statégie de l'entreprise...Dynamiser les ventes. Participer au recrutement, à l'élaboration des catalogues. Etude et création d'un réseau de ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Adaptation changement
  • Art
  • Asie
  • Consultant
  • CONTINUOUS IMPROVEMENT
  • Développement personnel
  • Formation
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • AUTRES ACTIVITES PRO:Négoce objets d'Art
  • Aider population
  • Antiquités
  • Art Philosophie
  • Asie
  • Birmanie Jade
  • Bouddhisme
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