MICHEL DE BUCK

Missions d'accompagnement individuel et collectif,méthodologie,élaboration et conduite de projet professionnel et personnel,de plan d'actions concret.

Aider à développer la confiance en soi et à oser agir,comme pratiqué dans le sport.Gestion de soi, mieux vivre le stress.
Formation,animation de seminaires.
Animation et stimulation de groupes de travail,de projet...

Anticiper et gérer les changements liés aux évolutions du monde bancaire.
-Proposer et mettre en oeuvre une politique de GPEC, de développement des compétences adaptée à l'évolution des métiers(suppression/création) à 2-3-5 ans.
-Mettre en oeuvre les actions permettant d'anticiper et d'accompagner ces changements.
-Définir la politique de formation et assurer son application:budgets, plan de formation,actions internes et externes...
-Manager une équipe de 8 personnes dont deux formateurs.
-Apporter conseil et assistance auprés de l'encadrement et de l'ensemble des collaborateurs.
Outre la poursuite de la professionnalisation des collaborateurs et des managers, ma volonté et de les accompagner dans ces évolutions et d'introduire des notions de changement individuel en leur offrant la possibilité de bénéficier d'une démarche de gestion de projet personnel: piloter son devenir, prendre en main sa formation, élaborer et réaliser un projet avec un accompagnement personnalisé
-Animer et faire progresser mon équipe, déléguer et développer l'autonomie
-Accompagner les victimes d'agression en agence
Ma formation et stages suivis:Psychologie post traumatique avec une équipe de psychiatres et psychologues,GPEC,Projet professionnel et plan d'action..

Domaines d'intervention Intra, Inter, Conseil en Ressources et Relations Humaines, formation, 1200 stagiaires/homme/an
- Conduite du changement.Management.Projet d'Entreprise.
- Construction et dynamisation d'Equipes. Entretien annuel d'activité.
- Gestion du temps.Organisation personnelle et organisation de l'activité de son Equipe.
Développement personnel.Affirmation de soi.Gestion de soi.Gestion du stress.Accompagnement individuel, évolution de carrière...
- Formation de formateur.Conduite de réunion.

- RECONVERSION, STRATEGIE DE RECHERCHE D'EMPLOI CADRES,EMPLOYES,OPERATEURS
- CREATION ET ANIMATION ANTENNE EMPLOI ET CELLULE DE RECLASSEMENT
- Chargé de la formation et de l'accompagnement de demandeurs d'emploi (ANPE) durant des stages de longue durée
Ma formation et stages suivis: Bilan de compétences, stratégie de recherche d'emploi, projet d'entreprise, affirmation de soi, référentiel de compétences, PNL, AT

1)Chargé de Mission et Formateur. La première phase de cette expérience a été la contitution d'une Equipe d'intervention nationale performante dans l'ensemble des domaines de l'Entreprise afin de conduire les grands changements : métiers, organisationnels, techniques...appuyée sur une importante formation de longue durée. L'Equipe des 10 Chargés de Mission.
- Etude et mise en place d'un nouveau système informatique sur l'ensemble du territoire : 150 années/homme. 250 MF. un réseau de 150 minis...
- Faciliter l'adaptation aux changements, nouvelle culture, nouveaux métiers...Conception de la démarche et des outils pédagogiques...
- Formation des collaborateurs et de formateurs relais.
2)Chargé d'étude emploi formation.
- Analyse des besoins, plan de formation, conception des stages, outils de mesure et suivi...
- Création de l'Ecole interne des financeurs...(commerciale et recouvrement)
-Création, mise en place et animation, d'antennes emploi et reclassement, de bilan de compétences, d'élaboration de projet, d'une démarche de stratégie de recherche d'emploi à Lille et à Paris...

Ma formation et stages suivis durant 5 ans:
J'ai eu la chance de bénéficier d'une importante formation, de qualité, avec des consultants exceptionnels dont Isolde Feuillette de la Cegos et Jean Louis Chauchard...
-Formation aux métiers de la finance,du recouvrement,stratégie commerciale,
informatique,conduite de projet, team building,management,communication, créativité,PNL,AT,ressources et relations Humaines,formation de formateur, motivation,etre un gagneur (Christian Lemoine)conduite et adaptation de l'Homme face aux changements

J'ai pour mission de créer des points de ventes sur l'ensemble du territoire. Depuis l'étude de marché simultanée de 8 à 10 villes, aux choix d'implantations prioritaires et stratégiques,des travaux d'aménagement, budgets, entreprises, architecte...produits, stocks, recrutements et formation des collaborateurs, campagne de pub, lancement, animation, gestion, puis transmission au nouveau responsable.
Ma formation et stages suivis: Formation informatique, techniques de ventes, management,organisation...IBM et APPLE.Gestion et suivi de chantier

Animation d'un réseau national de points de vente Photo Ciné Son La Redoute
Faciliter, accompagner , former les vendeurs et responsables, faire appliquer la statégie de l'entreprise...Dynamiser les ventes.
Participer au recrutement, à l'élaboration des catalogues.
Etude et création d'un réseau de franchisés, étude de marché, import, référencement produits...
Formation et stages suivis: étude de marché,créativité, management d'équipe de vente

Gestion,développement commercial,animation de l'équipe d'un important magasin Photo, à l'époque loisir numéro 1 des Francais.
Premiére et formidable expérience ! Ma formation et stages suivis: gestion,vente, formation régulière au CEKTV Kodak,Nikon, Leica, Hasselblad...
Nombreux voyages dans le monde avec les plus grandes marques, concours internationaux, premier prix concours photos Pro Ilford...Prix Singapour
l'Asie en 5 photos.Circuits conférences multi vision et expositions.