Michel Maury

Michel Maury

Directeur général, ADRH Handicap et Inclusion

Développe son activité
 

En poste chez ADRH Handicap et Inclusion

Précédents : ADRH, ALEPH, CCI Nîmes, CHU de Nîmes, AHARP, Association Isabelle Marie, institut Saint Pierre

 

Précédents : IAE, Université Montpellier 3 Paul Valery

 

    En résumé

    ADRH Handicap et Inclusion est spécialisé dans le conseil et l'accompagnement de clients souhaitant concevoir, mettre en oeuvre ou développer une politique emploi et handicap - recrutement - évolution professionnelle - aménagements de postes - accompagnement de salariés - soutien des managers - formation et sensibilisation au handicap ADRH Handicap et Inclusion apporte aux entreprises qui souhaitent prendre en compte le handicap dans leur politique RH les outils et conseil nécessaires à la réussite. ADRH Handicap et Inclusion est certifié ISO 9001 pour le placement spécialisé des personnes handicapées. Devant l'augmentation des problématiques liées aux handicaps psychiques, nous avons développé un département spécifique en vue d'apporter conseil et soutien aux employeurs de salariés touchés par ce type de handicap ainsi qu'aux collectifs de travail et aux managers directs..

Parcours

Directeur général

Chez ADRH Handicap et Inclusion

De janvier 2014 à aujourd'hui
En charge de l'administration générale et du développement d'ADRH Handicap et Inclusion ADRH Handicap et Inclusion permet à ses clients de construire et conduire une politique ou des actions en faveur de l'inclusion des personnes handicapées. ADRH Handicap et Inclusion est partenaire des ...
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Directeur

Chez ADRH

De mars 2012 à décembre 2014
Prestations de recrutement, d'accompagnement et d'aménagement de postes de travail. Direction de transition : Préparation de fusion absorption avec ALEPH, maintien et développement des activités et du CA. Direction simultanée de l'entité à absorber. 20 collaborateurs en 2012.
 

Directeur

Chez ALEPH

De juillet 2001 à décembre 2012
Prestations de recrutement et d'adaptations de postes de travail. 6 collaborateurs à la création en 2001, 55 en 2014. Pilotage de croissance. Conception et pilotage du schéma de fusion absorption de 2012 à 2014. Projet adaptation des postes de travail pour personnes handicapées psychiques : ...
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IAE, Montpellier

Master 2 CAAE, Institut d'Administration des Entreprises

De septembre 2000 à octobre 2001
 

Directeur de service

Chez CCI Nîmes

De janvier 1994 à juin 2001
direction des services liés au handicap et travail. pilotage de projets : - diagnostic ressources humaines - évaluation de l'employabilité : projet international France, Royaume Uni, Danemark - transfert des compétences : projet international : France, Portugal - convergence des compétences : ...
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Psychologue

Chez AHARP

De février 1987 à décembre 1993
 

Psychologue

Chez Association Isabelle Marie

De mars 1986 à décembre 1989
 

psychologue stagiaire

Chez institut Saint Pierre

De septembre 1984 à septembre 1985
 

Compétences

 
  • Connaissance des handicaps
  • Direction générale
  • Évolution professionnelle handicap
  • Politique emploi handicap

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Vie associative