Michel OTTENWELTER

- Présentation des différents dispositifs de formations aux adhérents.

- Ingénierie de formation dans l’objectif d’optimiser les dépenses obligatoires des entreprises.

- Mise en place de pré diagnostiques RH dans les entreprises.

- Rencontre avec des entreprises non adhérentes afin de leur proposer nos services.

- Relation commerciale avec des entreprises de tous secteurs d’activités, dans l’objectif de placement de jeunes en contrats de professionnalisation.

- Recrutement et suivie des jeunes.

Développement du contrat de professionnalisation.

Diffusion de l’information sur tous les dispositifs de la formation professionnelle continue, par le biais de visites adhérents.