Michel VIAL

- Responsable du
MASTER « Experts & Consultants en Organisation" qui forment des intervenants en organisation pour des Missions et démarches d’évaluation des relations humaines au travail : Accompagnement et conduite du changement – Aide aux projets d’évaluation – Audit social – Conseil – Etudes et enquêtes – Evaluation pour la régulation des pratiques.
et
MASTER "Coachs en entreprise" pour l'accompagnement des personnes en problématique de changement.

- Référent du département pour la VAE, interface avec la Formation continue

- Membre du jury de la VAE pour le Master 1 et 2 Education et formation, et pour la Licence SHS, mention sciences de l’éducation. Secteur des lettres et sciences humaines. Université Aix-marseille.

- Expert auprès de l’ANAES, consulté pour les relations entre éducation et santé

- Expert auprès des éditions De Boeck pour les manuscrits relevant de l’évaluation

- Consultant en Conseil-Formation auprés de la Direction de l’Ecole des Mines de Nancy (2001-2005)

Intervenant pour la mise en place d'un référentiel métier du coach pour la SF Coach

Auteur d'un livre avec Nicole MENCACCI sur le coaching ou l'accompagnement professionnel Ed De Boeck (2007)

Voir aussi :
www.michelvial.com
http://www.reseaueval.com/partager_la_culture_e...

Responsable d'un groupe de recherche au sein de l'UMR ADEF : le GRAP, Groupe de Recherche sur l'Accompagnement Professionnel.
Objets de recherche
- l'accompagnement professionnel
- La VAE
- L'intervention éducative et le travail du consultant
- La professionnalisation des personnels de santé
- L'évaluation de et dans la formation
- L'évaluation comme agir situé

Co-auteur d'un livre reprenant l'ensemble des concepts fondamentaux liés à l'accompagnement professionnel
voir http://www.michelvial.com/html_mv/ouvrages_mv.h...

Superviseur en Accompagnement - Coaching

La supervision est garante d'une posture professionnelle de qualité au service du client. elle permet la décentration, de questionner son style sans avoir à se conformer à une "norme" de bonnes pratiques définie. C'est un espace de créativité questionnant et innovant.

L'enjeu est de
* Réfléchir sa pratique dans un cadre protégé
* Questionner sa pratique et l'enrichir d'autres possibles
* Approfondir des dimensions particulières de sa pratique autour de problématiques récurrentes qui font écho en soi
* Réfléchir aux autorisations, aux permissions nécessaires et passer au delà
* Profiter d'un espace de re-création et d'innovation
* Se donner un temps pour parler sa pratique et se constituer un groupe de pairs pour éviter la solitude du métier....

voir : www.canopeeformation.org

Formateur autour des thématiques de l'Accompagnement - Coaching

Les FONDAMENTAUX DE L'ACCOMPAGNEMENT - COACHING sur 15 jours
* niveau 1 : Des bases théoriques pour une pratique
* niveau 2 : Analyse des pratiques
* niveau 3 : supervision des pratiques