Michele Aoue-Neglokpe

Tenue de la comptabilité générale de 4 sociétes (snc,sci..)appartenant au groupement des mousqetaires.
Etablissement des liasses fiscale et consolidation,normes IAS.

LOGICIEL :PEOPLESOFT sous ORACLE,ETAFI,OPTIMI'S,MAGNITUDE,ABEL,KYRIBA,ULYSSE.

Gestion des filiales.
comptabilité jusqu'au bilan
sur logiciel : ETAFI-OSMOSE ORACLE-MAGNITUDE.

 COMPTABILITE – FISCALITE – JURIDIQUE
- Saisie des écritures comptables jusqu’au bilan
- Reporting bilan et comptes de résultats
- Etablissement de la liasse fiscale
- Declarations fiscales (TVA, Organic, IS, TVS…)
- Gestion de la trésorerie & Elaboration du budget prévisionnel
- Placements financiers et collaboration avec les CAC
- Présentation des comptes et approbation en Assemblée générale

 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Elaboration de la Paye (30 personnes)
- Déclarations sociales courantes et de fin d’année
- Suivi du temps de travail, des absences et administratif de la formation
- Gestion de la Masse salariale et des effectifs
- Gestion des contrats de travail, retraites, mutuelles et prévoyances
- Formalités liées aux embauches et aux départs, gestion de la médecine du travail
- Gestion des IRP et élection des DP

 ADMINISTRATION DES VENTES
- Administration des ventes et achats
- Validation des devis fournisseurs
- Etablissement et suivi des commandes jusqu’à la livraison
- Facturation et Relance clients
- Elaboration des fiches Transporteurs
- Demande de prêts de matériel auprès des fournisseurs
- Etablissement des procédures douanières

- Saisie des écritures comptables jusqu’au bilan
- Reporting bilan et comptes de résultats
- Déclarations fiscales (TVA, Organic, IS, TVS…)
- Gestion de la trésorerie & Élaboration du budget prévisionnel
- Placements financiers et collaboration avec les CAC
- Présentation des comptes et approbation en Assemblée générale

 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Élaboration de la Paye (30 personnes)
- Déclarations sociales courantes et de fin d’année
- Suivi du temps de travail, des absences et administratif de la formation
- Gestion de la Masse salariale et des effectifs
- Gestion des contrats de travail, retraites, mutuelles et prévoyances
- Formalités liées aux embauches et aux départs, gestion de la médecine du travail
- Gestion des IRP et élection des DP
-Management de 2 assistantes