Michelle FENECH
Coach, Abalone Consultants et Co-Fondatrice de SHIFT - Organisme de Formation
Membre titulaire du Label RéseauÉval, association pour le développement de la culture en évaluation dans les organisations, instance de labellisation des praticiens de l’évaluation dans les ressources humaines :
www.reseaueval.org
Domaine d'intervention : Optimisation des Relations Humaines et du développement des potentiels professionnels et humains, Accompagnement du changement
Entreprises :
- Accompagnement professionnel et Coaching (en Français et en Anglais)
- Consulting :
. animation de séminaires de cohésion d’équipes,
. Etudes dans le cadre de la résolution de problématiques telles que : turnover, recrutement, culture d'entreprise, accompagnement au changement, intégration, multi culturalité, souffrance au travail),
. management de projets de formation : analyse des besoins, conception de cahiers des charges, sélections des intervenants
. Bilan de compétences managériales avec l'Inventaire Typologique de Personnalité GOLDEN® - Plaquette sur www.ecpa.fr/uploaded/ecparh/plaket2004_golden.p... managerial grid et autres grilles de lecture
. Recrutement : définition des postes, rédaction des annonces et choix des supports, recherche et sélection des candidatures, tests, entretiens.
- Formation
.cadres et dirigeants : des savoirs fondamentaux à la posture. Management de proximité, Management adaptatif, Management par Objectif – Management stratégique.
. Management de Projet
. Domaine Commercial (Formation de Chef d'équipe commerciale, Formation aux techniques de vente, à la négociation)
. Gestion du stress et Gestion des attitudes agressives et conflictuelles
Particuliers :
Préparation aux compétitions, concours, affirmation de soi, accompagnement au changement : intégration, émigration, mutation, changement d'emploi, création d'entreprise, développement personnel, gestion du stress, accompagnement nutritionnel, psycho-corporel et d'écologie de vie
Mes outils et formations annexes:
- Analyse Transactionnelle
- Approche Centrée sur la Personne (C. Rogers)
- Systémique
- Approche Interactionnelle de Palo Alto
- Coaching
- Inventaire des Typologies de la Personnalité Golden:
http://www.ecpa.fr/uploaded/ecparh/plaket2004_g...
- Ingénierie de Formation, Management de Projet Formation
- nutrition
180 contactsParcours professionnel
Cadre dans l’entreprise (Management d’équipe commerciale puis Cadre R.H. pour une société américaine et dans la grande distribution (médiation, restructuration, outplacement, recrutement, animation de séminaires incentives)
Depuis 1988 : Formatrice Consultante, Coach
Depuis 2006, chargée de cours en Sciences de l’Education, Dpt Evaluation des Organisation parcours accompagnement et coaching (cadre du coaching, Pouvoir, Manipulation/influence, Ethique et déontologie, changement, modèles de la relation, systémique) et direction de mémoires pour les sciences de l’Education et l’Institut de Formation des Cadres de Santé (Aix)