MICHINEAU Mickaël
FORMATEUR et CONSEILLER, ATLANTIC Formation
En CDI pour ATLANTIC FORMATION depuis le 01 septembre 2011.
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Bonjour,
Mes différentes missions :
- Les Formations d'orientation :
Depuis le mois de janvier 2011, sur un poste de formateur sur des offres de formations territoriales. Celle-ci ont pour but l'accompagnement de public en recherche d'emploi désorienté ou ne savant plus réellement vers quels métiers en lien avec le secteur local ils peuvent aujourd'hui accéder. La durée d'accompagnement d'un groupe est de 3 mois en alternance avec des périodes en entreprises(stages).
Cela passe par un travail de recherche sur les savoirs-être, savoirs-faire ,la connaissance de soi, en complément de la découverte de métiers sur le terrain par des visites d'entreprises et des interventions de professionnels de tous domaines d'activités.
Les stagiaires travaillent également à l'élaboration d'un nouveau projet professionnel en accentuant tous les ateliers de techniques recherche d'emploi nécessaires à la construction de celui-ci. L'objectif prioritaire étant l'orientation, mais si l'emploi se présente dans le secteur souhaité ou recherché, c'est un plus.
Seconde Mission depuis septembre 2011:
- Réalisation de BILANS PROFESSIONNELS auprès des entreprises et collectivités.
- Animation d'ateliers informatiques WORD/EXCEL/POWERPOINT/internet.
Voici mon parcours:
Après une expérience de 10 ans en industrie, dans le domaine de la logistique et un bilan de compétences, je me suis réorienté vers les métiers de l'accompagnement.Je dispose grâce à cette expérience d'une bonne connaissance de l'entreprise et des inter-actions sociales au sein de celle-ci. Puis j'ai complété mon parcours par une formation de conseiller en insertion certifiée pour me professionnaliser.
Après une mission en reclassement de 9 mois auprès d'un public senior et une seconde mission de 8 mois auprès de la Mission Locale du Pays Yonnais, je m'oriente vers les métiers de la Formation plus une mission supplémentaire en conseil et recrutement par l'accompagnement sur des bilans professionnels auprès des entreprises.
25 contactsobjectif: Accompagner un groupe de demandeurs d'emploi dans une recherche d'orientation et découverte des métiers, en passant par un travail sur la connaissance de soi, de ses savoirs-faire et savoirs-être.
Public cible : jeune - de 26 ans, demandeurs d'emploi plus de 26 et public reconnu en situation de handicap.
Principales réalisations:
-Travail des TRE, ciblage d'entreprise,
-Recherche de Formation,
-Travail et remise à niveau sur les savoirs de base,
-Remise à niveau en informatique, perfectionnement WORD, EXCEL, POWERPOINT
-Développer un réseau d'entreprises partenaires,
-Réalisation de Bilans Professionnels,
-Réalisation de contenus pédagogiques et fiches méthodologiques pour les formateurs.
2010 - 2010mission de 8 mois.
- Accueillir, informer et accompagner les jeunes en recherche d'emploi,
- Conduire et animer des séances d'informations collective et des ateliers de recherche d'emploi,
- Coopérer avec des partenaires extérieurs intervenant sur le champ de l'insertion,
- Développer un réseau d'entreprises partenaires,
- Mettre en œuvre et suivre des actions locales en faveur de l'emploi des jeunes,
- Apporter une expertise technique dans le domaine de l'emploi,
- Assurer un suivi administratif.
2009 - 2010Poste de consultant en reclassement---9 mois.
- Accompagnement d'un public licencié dans ses démarches de retour à l'emploi,
- Animation d'atelier TRE,
- Définition des objectifs professionnels,
- Réalisation de Bilan professionnel,
- Travail en réseau,
- Travail itinérant au niveau départemental,
- Application d'une méthodologie,
- Organisation de ses plannings et prise de rendez-vous.
2000 - 2009A partir de 2004 : Encadrant intermédiaire :
-Assurer la bonne marche du service expédition et assurer la liaison entre les différents service en lien avec l'activité.
- pilotage d'une équipe de 5 à 7 personnes,
- Intégrer et former les nouveaux entrants(CDI,CDD personnel intérimaire, apprentis)
- participation au groupe projet d'amélioration continue,
- Participer au respect des normes ISO selon les process qualités établis,
- gérer les stocks de fournitures,inventaires.
- Utilisation du code à barres
De 2000 à 2004 : Magasinier :
- Réceptionner et organiser le rangement des produits sur stock,
- Préparation des commandes clients,
- conditionnement des produits,
- Validation et préparation des colis pour livraison,
- Palettisation,
- Chargement des camions,
- Réalisation d'inventaires.
De 1999 à 2000 : Opérateur d'expédition pour la Société SODEBO.