Mickaël Cottrez

Mickaël Cottrez

Responsable RH, Coopérative UNEAL, Groupe ADVITAM
 

En poste chez Groupe Advitam

Précédents : Groupe Advitam, Recyco - Groupe Aperam Stainless France, Crédit Agricole Nord de France

 

Précédents : Université Lille 2 Droit Et Sante, Université Lille 2 Droit et Sante

 

    En résumé

    Entré au service du Groupe Advitam en mars 2014 comme Chargé de mission RH/Relations sociales, j'occupe aujourd'hui le poste de Responsable RH généraliste sur un périmètre de 7 sociétés.

Parcours

Responsable RH

Chez Groupe Advitam

De février 2018 à aujourd'hui
Sur un périmètre de 7 sociétés - 650 salariés ► Participer à la définition et au déploiement de la stratégie et de la politique RH ; ► Assurer un conseil juridique et être support auprès des opérationnels ; ► Gérer les problématiques individuelles (gestion de conflits, disciplinaire, inaptitude…) ...
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Responsable RH / Juriste Social

Chez Groupe Advitam

De juin 2015 à février 2018
Sur un périmètre de 8 sociétés - 650 salariés ► Accompagner chaque « business unit » dans le développement de sa politique RH ; ► Accompagner la Direction des sociétés dans la gestion et l’animation des IRP ; ► Assurer un conseil juridique et être support auprès des opérationnels ; ► Gérer les ...
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Chargé de mission RH/Relations sociales

Chez Groupe Advitam

De mars 2014 à juin 2015
1er collecteur de céréales au Nord de Paris, le Groupe Advitam est composé de 19 sociétés, régies par 9 conventions collectives différentes et 2 régimes distincts (URSSAF, MSA). La maison mère, la Coopérative UNEAL, regroupe 7000 agriculteurs et adhérents sur la Région Nord-Pas de Calais, le ...
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Université Lille 2 Droit Et Sante, Lille

Droit social, Droit du travail, Master 2 Professionnel

De septembre 2012 à septembre 2013
Mention Bien Mémoire de fin d'études : "L'évolution du pouvoir de surveillance de l'employeur face à la démocratisation de l'usage des TIC". Mention Très bien.
 

Chargé d'affaires sociales (Stage)

Chez Recyco - Groupe Aperam Stainless France

De février 2013 à juillet 2013
Mise en place des Institutions représentatives du personnel : - Elections professionnelles (Délégation Unique du Personnel (DUP), CHSCT) : négociation protocole d’accord préélectoral, lettre et notice de vote par correspondance, réception des candidatures, création des bulletins de votes, ...
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Assistant RH (Stage)

Chez Crédit Agricole Nord de France

De juin 2012 à juillet 2012
Assistance aux réunions des IRP : Comité d’entreprise, suivi des conditions de travail, négociation sur les salaires Conduite assistée d’entretiens de recrutement Saisi des contrats auxiliaires vacances…
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Gestion des ressources humaines
  • Internet
  • Pack office
  • Relations sociales

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • informatique
  • sport