MICKAEL BARDIN
RESPONSABLE RH REGIONS, SOGETREL
A l'issue d'une formation juridique spécialisée droit pénal puis en RH et d'un stage de 8 mois en agence de travail temporaire, je m'oriente vers les Ressources Humaines.
Diplômé, j'intègre le groupe GO SPORT en 1999 par la petite porte et en qualité d'assistant RH au service paye. Une expérience riche d'enseignement, passage obligé selon moi pour tout RH!
Après 2 ans à ce poste, j'évolue sur une fonction de coordinateur RH Sud Est. Expérience opérationnelle courte car la poste est supprimmé, retour au siège sur une fonction nationale qui me donne le temps de réfléchir à mon évolution.
Je fais un passage au sein du Casion de Divonne les Bains, en qualité d'adjoint DRH, puis suite à des pbs perso, une période de chômage difficile mais qui met ma volonté et ma patience à rude épreuve.
Puis en janvier 2004, je pars pour Nancy rejoindre le Groupe CARGLASS France en qualité de RRH Région EST: ma plus belle expérience professionnelle et humaine (vive la LORRAINE!!).
Puis de retour enfin dans ma ville de LYON, j'intègre SOGETREL en JUILLET 2008 en qualité de RRH Régions Rhône Alpes et Sud EST : recrutement, formation, départs, relations sociales, évolutions des compétences ... une responsabilité complète sur un périmètre de 450 collaborateurs, au sein d'une DRH en création.
- effectifs 450 collaborateurs répartis sur Rhône Alpes, Sud Est, Suisse
- disciplinaire, vie du contrat, plans de formations, disciplinaires, GPEC, fusion filiale du groupe
- développement managérial des opérationnels
- animation des IRP (DP, CHSCT)
- gestion des affaires prud'homales
- recrutement
2004 - 2008- recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- disciplinaire
- formation des managers aux outils d'évaluation
- GPEC
- pilotage masse salariale
- gestion des affaires prud'homales
2001 - 2003- RECRUTEMENT
- DEVELOPPEMENT MANAGERIAL DIRECTEUR MAGASIN
- CONSEILS JURIDIQUES AUX OPERATIONNELS
- AUDITS SOCIAUX MAGASINS
- PILOTAGE MASSE SALARIALE
- FORMATEUR REGIONAL SUR Gestion et Administration du Personnel
- DEPLOIEMENT PLAN DE FORMATION EN REGION