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Mickael CAMPANISSO

PARIS 9

En résumé

Vous êtes à la recherche d'un nouveau collaborateur RH ?

Je dispose d’expériences en recrutement, formation, gestion de projet, études RH, communication, gestion administrative du personnel et paie.

Si mon profil correspond à un besoin de votre part, je suis à votre disposition. Disponibilité immédiate.

Me contacter par mail : m.campanisso@gmail.com

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Gestion administrative
Ressources humaines
Zadig
Études qualitatives
Paie
Gestion de projet
Formation
Recrutement

Entreprises

  • OPCALIA - Gestionnaire Formation

    PARIS 9 2016 - maintenant

  • Cuiller Frères - Consultant GPEC

    2015 - 2015 - GPEC : Réalisation de la cartographie et des fiches de postes, entretiens et identification des risques aux facteurs de pénibilité

  • Gemalto - Adjoint RRH

    Meudon 2014 - 2015 - Recrutement : Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, présélection téléphonique, entretiens, prise de références, compte rendu des résultats, suivi / préparation de l’intégration

    - Formation : Recueil des besoins, organisation et préparation logistique des sessions, gestion des convocations, suivi des évaluations, facturation, saisie informatique du plan, mise à jour du catalogue formation, relations OPCA et prestataires, classement et archivage des dossiers, animation et préparation de formation

    - Administratif : Gestion des tableaux de bord recrutement et formation, gestion des demandes de personnel et du tableau de suivi des intérimaires, rédaction et suivi des contrats, suivi des évaluations

    - Communication : Gestion des relations-écoles / partenariats emploi, participation à des salons de recrutement, reporting

    - Gestion de projets (fiches pénibilité, communication), études RH, veille juridique

  • Aptar - Chargé de projets RH

    Louveciennes 2013 - 2014 - GPEC : Analyse des emplois, rédaction de fiches de poste, cotation, cartographie, identification des passerelles professionnelles, mesure d’impact financier, entretiens et négociation

    - Recrutement : Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, présélection téléphonique, entretiens, prise de références, compte rendu des résultats, envoi des réponses, suivi / préparation de l’intégration, gestion des tableaux de bord recrutement / relations-écoles / partenariats, participation à des salons de recrutement

    - Administratif et Paie : Rédaction et suivi des contrats, suivi des évaluations des alternants
    Préparation des variables, calcul des AI/AG, participation & intéressement, bonus, jours travaillés, suivi du temps de travail, vérification de bulletins

    - Veille juridique, reporting, présentations et gestion de l’information / communication RH du site

  • Agence France Presse - Chargé des Relations Sociales

    Paris 2011 - 2011

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2014 - 2015 Management du Développement des Ressources Humaines

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2013 - 2014 Management des Ressources Humaines

  • Cnam Rouen

    Mont Saint Aignan 2013 - 2013 Responsable Ressources Humaines

  • Cnam Rouen

    Mont Saint Aignan 2012 - 2013 Responsable Ressources Humaines

  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 2010 - 2011 Diagnostic et Intervention en Entreprise

Réseau

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