Mickael Wintenberger
Conseiller en formation, ARGOS FORMATION
Notre objectif : écouter, conseiller et s'adapter à vos besoins.
Aller à l'essentiel > accompagner et devenir partenaire.
Conseiller les entreprises et les salariés par l'analyse pertinente de leurs besoins dans la formation professionnelle continue. (budget formation : plan de formation, période de professionnalisation, DIF...)
Votre devoir étant de choisir, acheter puis piloter des formations pour vos collaborateurs, vous retrouverez ici des questions auxquelles vous chercher des réponses :
Quelle sont mes priorités ?
Satisfaire les délais de mes clients en renforçant la
polyvalence technique et/ou se diversifier par l'apport de
nouvelles compétences ?
Comment répondre aux besoins de mon personnel ?
Puis-je garder un équilibre entre productivité et développement de compétences ?
Ou trouver le temps de former mon personnel ?
Comment respecter mes axes de développement ?
Comment maîtriser mes investissements formations ?
A qui accorder sa confiance ?
Comment trouver une pédagogie adaptée ?
Comment mesurer les résultats de vos actions de formation ?
Nos formations sont conçues depuis un même concept :
Dynamiser le parcours pédagogique :
* Axés la conception sur une approche métier.
* Identifier les besoins individuels.
* Mixer les moyens et les phases d'apprentissage.
* Intégrer des solutions passionnantes, en phase avec la réalité.
* Intégrer des ateliers professionnalisant.
* Optimiser les résultats et la satisfaction de nos partenaires.
Apporter des solutions sur les compétences et le bien être professionnelle.
Nos résultats seront toujours évalués et mesurés pour atteindre les objectifs préalablement fixés, et garantir votre satisfaction.
S'entourer d'intervenants et de formateurs avec cette état d'esprit dans le respect de nos valeurs.
Nos principaux partenaires :
SIMU, VETOQUINOL, PARISOT, SMOBY, LUFKIN, FCI, MATY, PARKEON, VALINEA (VEOLIA), MERINOS, GEODIS, PLANETE PAIN, SNOP, SYNTHES, LE RESSORT, E.A.K (Faurecia)...
Etre proche du terrain, à l'écoute et proche des sociétés.
Adapter notre offre de service en fonction des attentes.
Concevoir et animer des sessions de formation innovantes.
Management : théâtre d'entreprise, spéléologie...
Langues : modules et schéma pédagogique mixés et adaptés individuellement.
Dynamiser le parcours pédagogique :
* Mixer les moyens et les phases d'apprentissage.
* Intégrer des solutions passionnantes, en phase avec la réalité.
* Intégrer des ateliers professionnalisant.
* Optimiser les résultats et la satisfaction de nos partenaires.
Garantir des solutions faites pour votre entreprise.
Parlez-nous de vos problématiques, nos experts étudieront les meilleures solutions
!
2003 - 2011Gestion d'un centre de profit en agence de travail temporaire.
* Stratégie commerciale et développement.
* Etude et analyse des besoins spécifiques (PME, PMI Industrie).
* Définition des compétences et aptitudes requises par postes.
* Définition du savoir faire et du savoir être, profil de poste.
* Recrutement : tests, évaluations, et pré-sélection sur mesures.
* Formation : contrats formations, contrats pro, CQP, habilitations requises,
montée en compétences, mise à niveau des candidats, des salariés...
* Application de la législation et du droit du travail.
* Mesurer la satisfaction des clients et des actions mise en place.
* Facturation et suivi financier.
Les plus reconnus par mes clients :
"Cohérence avec les besoins, et adaptabilités à l’environnement de l'entreprise.
40% du personnel, recruter et mise à disposition, signent dans l'année suivante un CDI."