Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Recrutement de profils séniors
Recrutement IT de cadre
Entreprises
VTR
- Chargée des Ressources Humaines
2015 - maintenant
ID2 GROUPE
- Chargée de recrutement
Levallois-Perret2015 - 2015- Recrutement de profils informatiques en Ile-De-France, Région Centre et Pays de la Loire : diffusion des annonces, sourcing, présélection, conduite d’entretien, réalisation de comptes-rendus, reporting auprès de la Direction,
- Rédaction des contrats de travail,
- Suivi : coaching, suivi des périodes d’essai, gestion du vivier,
- Projets RH : refonte de la grille salariale.
Sogeti
- Chargée de Missions RH
Issy-les-Moulineaux2013 - 2015Août 2013 - Janvier 2015 : Chargée De Missions RH
Sogeti, VIlleneuve d’Ascq (ESN- 220 collaborateurs) - Filiale de
Capgemini
•Le Recrutement dans sa globalité :
- Détermination des besoins auprès des managers
- Rédaction et publication des offres, sourcing
- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- Rédaction de comptes-rendus et présentation des candidats
- Coordination de la cellule recrutement au siège
- Négociation du package salarial,
- Accueil, suivi et gestion des collaborateurs,
- Reporting auprès de la Direction
•La gestion du personnel :
- Rédaction des contrats de travail,
- Suivi des périodes d’essai, des visites médicales, du plan de formation
- Gestion des intercontrats : coaching, conseil sur les formations,
- Gestion administrative : interface avec le service paie et formation, organisation des IRP
- Conseil auprès des Managers des différents pôles
- Suivi de la politique développement durable
•Les relations entreprises-écoles :
- Organisation et participation aux salons de recrutement et aux forums,
- Communication via les réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin ),
- Mise en place de partenariats (écoles, cabinet de recrutement),
- Développement d’un bassin d’emploi et de partenariats avec les écoles
dans le cadre de la Mission Handicap,
- Organisation de soirées de recrutement,
GFI Informatique
- Chargée de recrutement
Saint-Ouen2012 - 2013- Traitement de différents profils d'ingénieurs
- Diffusion d'offres
- Sourcing, préselection téléphonique
- Entretiens et rédaction de compte-rendus
- Planifications des rendez-vous techniques
- Propositions salariales
- Intégration des embauchés
- Relations entreprise - école (forums, salons)
Experts
- Chargée de recrutement
2011 - 2012- Rédaction d'annonces et sourcing sur les jobboards, les réseaux sociaux
- Préselection des candidatures
- Conduite des entretiens de recrutement
- Suivi des candidats et des contrats
- Etablissement des relations entreprises/écoles, prospection
- Gestion de profils en informatique
Ralph Berteau Consulting - Roubaix
- Assistante RH
2011 - 2011- Intervention dans un plan de recrutement
- Etablissement d'un document unique des risques professionnels
- Gestion administrative et suivi des plans de formation
Universidade de Assis
- Monitrice de Laboratoire Linguistique
2010 - 2010Encadrement d'une classe de 10 à 15 élèves, gestion des échanges culturels
J'ai décidé par la suite de poursuivre mes études dans une école en alternance.
Par conséquent, j'ai quitté le CNAM car il n'y avait pas de Bac+5.
De plus, je voulais avoir des cours en anglais et avoir un rythme d'alternance avec une présence importante en entreprise.
C'est ce qu'offrait le Groupe IPAC.
Réorientation après ma Licence LEA, je recherchais avant tout de l'expérience afin de découvrir le domaine des Ressources Humaines, j'ai donc effectué deux stages alternés tout en suivant les cours du soir.
Cette Licence m'a également permis d'apprendre sur les fondamentaux en droit du travail, ce qui manquait à ma formation précédente en LEA.
