Miléna PATIN

En résumé

Entreprises

• QualiSocial - Psychologue du Travail déléguée aux fonctions supports et aux relations partenaires

  PARIS 2015 - maintenant

• QualiSocial - Psychologue du Travail Stagiaire

  PARIS 2015 - 2015 QualiSocial est un cabinet spécialisé dans le bien-être et l'efficacité au travail, intervenant sur les trois niveaux de prévention des risques psychosociaux. En tant que stagiaire Psychologue du Travail j'ai intégré le pôle opérationnel du cabinet, chargé du pilotage et du développement des actions de prévention tertiaire.
  Dans ce cadre, les missions qui m'ont été confiées sont les suivantes :
  Missions de coordination des dispositifs tertiaire d’accompagnement psychologique des salariés (cellule d'écoute téléphonique 24h/24, 7j/7, accompagnements individuels en cabinet, permanences sur site, interventions post-traumatiques).
  Missions de recrutement : développement du réseau de psychologues partenaires nationaux

• EUROSELECTION - Stagiaire Chargée de Recherche et d'Evaluation

  2014 - 2014 EUROSELECTION est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, membre du réseau de cabinets de Recrutement HORTON INTERNATIONAL (Executive Search, Management Consultants). Les activités principales du cabinet sont le Conseil en Recrutement (détection, sélection et évaluation de cadres supérieurs et de dirigeants) et le Conseil en Mobilité (détection de potentiels, valorisation des compétences).
  
  Le poste auquel j'étais attribuée prend la dénomination de Chargée de Recherche et d’Evaluation, ce qui me situait autant dans le Conseil en Recrutement que dans le Conseil en Mobilité.
  
  Missions de Recrutement :
  * Mise en ligne des offres d'emploi (Apec, Cadremploi)
  * Tri des CV et identification des candidats potentiels
  * Sourcing (Apec, CVaden, Easysearch, Kompass)
  * Approche directe (identification des entreprises cibles et des candidats potentiels)
  * Pré-qualifications téléphoniques
  
  Missions d'Evaluation :
  * Accueil des candidats
  * Accompagnement dans la passation des tests psychométriques (tests de mise en situation tel que le In Basket, tests psychotechniques, tests de personnalité tel que le SOSIE)
  

• Agence de Recrutement Tidoudou - Stagiaire Assistante Chargée de Recrutement

  2012 - 2012 Missions effectuées:
  - Rédaction, diffusion et mise à jour des offres d'emploi
  - Tri des CV et pré-sélection des candidats
  - Conduite d'entretiens téléphoniques
  - Gestion de l'agenda
  - Accueil des candidats
  - Passation des tests de sécurité
  - Conduite d'entretiens physiques
  - Vérification des références des candidats
  - Mise à jour des dossiers du personnel
  - Classification de documents
  
  Compétences personnelles développées:
  - Aisance relationnelle et travail en équipe
  - Prise de responsabilités et autonomie
  - Qualité d'écoute, d'analyse et de communication
  
  Compétences techniques développées:
  - Compétences organisationnelles et téléphoniques
  - Utilisation de logiciels tels que Microsoft Office Outlook et son agenda partagé
  - Mise en pratique de différents outils et techniques d'entretien

• Subway - Employé polyvalente / Sandwich Artist

  Cachan 2012 - 2012 Accueil de la clientèle
  Préparation des sandwichs
  Procédures d'encaissement et de fermeture de caisse
  Procédures de nettoyage et de désinfection
  Modes de conservation et de cuisson des aliments
  Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  Respect de la chaîne du froid et de la rotation alimentaire
  Utilisation du four et de la machine de plonge
  Plonge manuelle

• Carrefour - Hotesse de caisse: emploi saisonnier

  Massy 2008 - 2011 Accueil de la clientèle
  Procédures d'encaissement selon différents modes de paiement
  Procédures d'ouverture et de fermeture de caisse
  Maintien de la caisse et de son environnement propre
  Mise en rayon et respect de la rotation alimentaire
  Promotion de la carte de fidélité

Formations

• Université Paris Descartes Centre Henri Piéron Institut De Psychologie

  Boulogne Billancourt 2014 - 2015 Master 2 Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel
  
  Analyse de l'activité - Prévention des risques psychosociaux - Changement organisationnel - Evaluation et développement des personnes (Assessment Center) - Formation professionnelle - Bilan de compétences - Conseil et intervention en entreprise - Conseil en management et conduite du changement - Construction de dispositifs d'évaluation des personnels (projet : évaluation du potentiel créatif)

• Université Paris Descartes Centre Henri Piéron Institut De Psychologie

  Boulogne Billancourt 2013 - 2014 Master 1 Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel
  
  Gestion Stratégique des Ressources Humaines - Management - Psychologie de la Santé au Travail - Droit du Travail - Analyse Psychométrique et Ergonomique du Travail - Psychologie des Organisations - Culture organisationnelle - Evaluation psychométrique de l'Intelligence, de la Personnalité, des Valeurs et des Intérêts
  

• Université Paris Descartes Centre Henri Piéron Institut De Psychologie

  Boulogne Billancourt 2011 - 2012 Option Ergonomie: travail, innovation et formation.
  Option Psychopathologie des Addictions.
  Travaux d'Etude et de Recherche: approche psychosociale du stress et des stratégies d'ajustement chez les couples à double-carrière.

• Université De Provence Aix-Marseille I

  Aix En Provence 2009 - 2011 Entretiens avec deux psychologues du travail
  Exposé oral: la Psychologie du Travail
  Compte-rendu écrit: mon Projet Professionnel

Réseau

• Alexandre BULTEL

• Anaëlle DECK

• Christian POMPIER

• David BERNARD

• Fanny DUFOIX

• Hanna OUNIS

• Henri BOYE

• Julie MORELL

• Silvain ROSSINI