MINA LOUAHDI

Depuis Jan 2012, Project Lead, Resourcing EMEA au sein de RPS Research, je suis notamment amenée à:
- gérer les recrutements internes pour soutenir l'activité opérationnelle de notre CRO et externes auprès des Acteurs de l'industrie pharmaceutique (clients : laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, instituts de recherche)
- m'inscrire comme point de contact entre les différents départements RPS : Business Development, RH, Contrat, Opérations cliniques, Recrutement
- assurer l'interface avec les Clients : requalification du besoin, présentation de profils, suivi de la relation client tout au long du processus de recrutement
- avoir un rôle de conseil auprès des candidats, présentation de postes adaptés à leurs souhaits, négociation salariale, follow-up régulier
- promouvoir les services mis en place par RPS auprès des Clients et des Candidats

Recrutement de profils liés à la Recherche clinique (phase I à Phase IV).
Tout types de profils : data manager, biostatisticien, attaché de recherche clinique, rédacteur médicale, chef de projet... sur des postes à la fois en France et en Europe.

ES'TETE Research, Cabinet de Chasse de Têtes orientée Services et Industries (Energie, Santé, Distribution Spécialisée), 20 salariés, Paris-Lyon-Toulouse

- Briefing mission avec les consultants afin de définir les contours et la stratégie de recherche

- Etude documentaire en vue de m’approprier la mission, cerner les problématiques liées au secteur d’activité, préciser les acteurs du marché et le « territoire » de chasse

- Recherche et sélection de profils sur sites emplois, sites de mise en relation professionnelle, bases de données en fonction de critères objectifs définis en amont

=>Supports : Annonce, Cadremploi, Apec, Monster, Viadeo, Linked-In, Grandes Ecoles, Sites spécialisés

- Elaboration de scénarios d’identification et d’approche directe adaptés afin d’évaluer les profils et établir la correspondance avec le poste

=> Profils : Ingénieurs, Responsables Commerciaux, Experts, Chef de Projets, Directeurs…

- Entretiens en binôme avec les consultants pour me former aux techniques d’entretien et d’évaluation des candidats

- Reporting des missions présentes et à venir de manière à avoir une meilleure visibilité sur l’avancée des postes

NAI Evolis, Cabinet de Conseil en Immobilier d’entreprise, 85 salariés, Levallois-Perret

- Volet commercial : prospection terrain et téléphonique auprès d’entreprises ciblées afin de cerner le besoin client puis remontées d’informations auprès des consultants

- Communication : conception des mailings, fax, courriers, plaquettes en fonction du périmètre géographique, de la taille et du secteur d’activité de la cible clientèle visée

- Recherche : qualification de la base de données permettant l’actualisation des informations indispensables à la prospection commerciale

Toit au Maroc, 10 bénévoles, Tours

Démarchage :
- visites d’écoles en vue de sensibiliser les élèves, créer des partenariats et récolter du matériel
- démarchage d’entreprises afin de promouvoir notre projet et trouver des financements pour l’acheminement des fournitures scolaires
- contacts associations dans le but de construire des synergies et organiser des événements

- Communication : réalisation de supports adaptés en fonction de la cible et de l’action

- Evénementiel : mise en place d’une manifestation culturelle à partir d’ « un budget 0 » avec conférences, ateliers, animations auprès de la population tourangelle