MIRENE PARRUITE
En formation Master RH à l'IGS de Paris
Initialement, j'ai une Licence Lettres, langues et Civilisations Etrangères. Ma première expérience dans la vente en France et à l'étranger m'as permis d'acquérir mes premières compétences dans la gestion , la formation, le recrutement et l'intégration de nouveaux embauchés.
Je me suis dirigée dans la formation, dans un premier temps monitrice et par la suite formatrice.
Je travaille dans un Centre de formation qui est prestataire de service de Pôle Emploi.
Nous nous occupons de réaliser les différentes prestations demandées : Cible Emploi, Licencié Economique, Stratégie de Recherche d'Emploi, Compétences Transverses.
J'ai accompagné des personnes sur le programme Mobilisation Vers l'Emploi et Cible Emploi, j'ai préparé et encadré des adultes sur "la connaissance de soi" pour le Groupement Jeunes Créateurs Parisiens, je suis formatrice, pour les jeunes de 16 à 25 sur le programme Avenirs Jeunes, pour la Stratégie de Recherche d'Emploi avec Pôle Emploi et sur la Technique de Recherche d'Emploi pour les pré-qualifiants Hôtellerie-restauration avec l'AFCI.
Je suis aujourd'hui en formation Responsable de la Gestion du personnel et de l'Emploi à l'Institut de Gestion Sociale à Paris.
Mon objectif est par la suite de travailler dans le développement des RH : la gestion de carrières, la formation, le recrutement et la mobilité.
Pour valider ma formation qui dure 6 mois au total, je propose pendant deux mois (à partir de mi-février 2012 à mi Avril 2012) mes compétences dans le domaine de la formation, et du recrutement.
42 contactsFormatrice référente du Pôle de Mobilisation Jeunes de 16 à 25 ans
Travail sur l'élaboration du projet professionnel
Immersion en entreprise
Remise à niveau
Recherche d'emploi et de formation
Suivi technique avec les conseillers missions locales
Elaboration du rapport de stage
Suivi de stage
Inscription au CFG et préparation orale pour le CFG
Travail sur la partie "Connaissance de soi" pour le Groupement Jeunes Créateurs de Paris
Ma mission consistait à travailler sur les compétences et la motivation de chaque futurs entrepreneurs. Ils devaient travailler sur leur projet de création d'activité en étant conscient du marché et de leur savoir, savoir-faire et savoir-être.
L'objectif pour eux est de préparer un dossier en vue d'intégrer un DU de Créateur d'Activité à l'IUT de Marne La Vallée
-Suivi des bénéficiares dans le cadre de la "Mobilisation vers l'emploi"
-Redynamisation et travail sur les freins de chaque bénéficiaires
-Mise en relation grâce au reseau pour faciliter la réinsertion et les difficultés rencontrées
-Travail sur le projet professionnel
-Recherche d'emploi, recherche de formation, remise à niveau
-TRE
-Suivi tous les 14 jours
-Rédaction des bilans de fin de prestation
-Suivi à 3 mois
2006 - 2007Formatrice Premiers Secours lors des Journées d'Appel à la préparation à la Défense dans différentes bases militaires du Val d'Oise et des Yvelines
Formation aux entreprises et aux colléctivités
Responsable Formation au sein de la Délégation d'Enghien (bénévole)
Recueillir les demandes de formations et les besoins de chaque bénévoles
Inscription des bénévoles aux formations et aux recyclages annuels
Inscription des particuliers pour passer (anciennement) l'AFPS
Commandes des consommables pour les formations
Commandes et évaluation du matériel pour mener à bien les formations
Planification des AFPS et des différents moniteurs
Secouriste et formatrice bénévole pour la Croix Rouge Française à la Délégation d'Enghien les Bains.
Diplômes :
C.F.A.P.S.E, Certificat de Formation aux Activités de Premiers Secours en Equipe
B.N.M.P.S Brevet National de Moniteur de Premiers Secours
2005 - 2007-Cours de soutien en Espagnol pour les sections Générales et Tertiaires
-Mise en place d'un contenu pédagogique en lien avec les professeurs
-Accueil et suivi de jeunes en difficultés scolaires
-Cours collectifs et individuels
-Préparation orale et écrite pour les Terminales au Bac
2000 - 2005-Accueil Clentèle
-Vente de produits sportifs et fidelisation des clients
-Mise en rayon
-Suivi des stocks
-Commandes des produits
-SAV
-Mise en place des nouvelles collections avec l'aide des plans DAO
-Encadrement de stagiaires
-Encadrement des nouvelles embauches