SYMBIOSIS IWP CLEMENT

v:escapeXmlAttribut(profileItem.fullName)

SYMBIOSIS IMPROVEMENT WITHIN PARTNERSHIP

IDF, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de SYMBIOSIS IWP CLEMENT

Inscrivez-vous pour voir son profil complet

Votre prénom est obligatoirev
Votre nom est obligatoirev
vAdresse e-mail invalide
vVotre mot de passe doit contenir au moins 3 caractères

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014

    Co-fondatrice

    SYMBIOSIS IMPROVEMENT WITHIN PARTNERSHIP

Ses mots clés

recrutementsymbiosisressources humainesDRHPTEPMEPMIChasseur de têteparisIDFcandidatprocessusMANAGERhommeséquipetalentpotentielclub businessprocessusintégration humainemiryem ClémentDRHdirigeantMANAGEMENT

Sa présentation

Site internet : www.symbiosis-iwp.com

SYMBIOSIS IMPROVEMENT WITHIN PARTNERSHIP ou l'ART DE COMPOSER UNE EQUIPE GAGNANTE !

COMMENT REUSSIR UNE INTEGRATION IMMEDIATE ET DURABLE !

Recruter, c’est investir sur des personnes, mais aussi prendre des risques. C’est l’occasion de redynamiser une équipe, à condition de déterminer avec soin la mission dévolue au nouvel arrivant. C’est un exercice difficile à réaliser, car on risque toujours de laisser échapper un bon candidat ou de faire un mauvais choix et de s'en apercevoir trop tard. Une erreur de casting qui peut se révéler désastreuse.

« Licencier à la suite d'une embauche ratée coûte encore plus cher que le recrutement lui-même, témoigne Alain B., le directeur d'une usine de produits biochimiques. Cela prend un temps énorme car la loi oblige à justifier les raisons pour lesquelles on veut se séparer du salarié. Et lesdits salariés ayant systématiquement recours aux prud'hommes, on doit finalement leur payer des indemnités, même si l'on a raison. »
(source LENTREPRISE)

Sans en arriver là, un recrutement inadéquat peut avoir des conséquences ravageuses pour l'entreprise, en interne et vis-à-vis des clients.

Pour faire le bon choix www.symbiosis-iwp.com

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
S. I. W. P. SYMBIOSIS IWP