Modosen ARMOOGUM

En résumé

Entreprises

• Auchan Vélizy - Assistant Ressources Humaines

  Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2014 - Animation d'une équipe de 5 collaborateurs en créant les conditions de développement de chacun (coaching, formation, évaluation).
  - Application de la législation sociale et des politiques RH.
  - Assiste le Responsable des Ressources Humaines sur le respect des procédures disciplinaires et la rédaction des courriers.
  - Accompagne le RRH et participe aux commissions et IRP
  - Mise à disposition des indicateurs et tableaux de bord de pilotage.
  - Assurer l’interface entre le magasin et le CSP.
  - construction des objectifs de frais de personnels et analyse des écarts réalisé/objectif.
  - Accompagnement des managers dans la construction des plans de formation.
  - Accompagne et forme les managers sur les aspects RH.
  - Conseille les managers en matière d’optimisation des heures.
  - Sait apporter une réponse adaptée aux problématiques personnelles.
  - Accompagne l’insertion des travailleurs Handicapés.
  - Mise en œuvre du plan de réorganisation au sein du service Ressources Humaine (2013 -2014).
  - Accompagnement de l’équipe et des managers sur les nouvelles procédures suite à la réorganisation.
  - Organisation des élections professionnelles.
  

• Auchan - Apprenti

  Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2010 : Auchan Vélizy : Apprentissage au sein du service Ressources Humaine
  - mise en œuvre de la politique de formation. ;
  - établissement du bilan social 2009.

• Auchan Vélizy - Manager commerce

  Villeneuve-d'Ascq 2001 - maintenant : Auchan Vélizy : Manager commerce rayon Jouet / jardin /décoration de noël / sport camping
  - Définir la stratégie commerciale des différents marchés pour répondre aux besoins des clients et assurer le développement du secteur. ;
  - Management d'une équipe de 5 à 10 collaborateurs en créant les conditions de développement de chacun (recrutement, coaching, formation, évaluation). ;
  - Piloter et assurer la rentabilité d'un centre de profit de plus de 5millions d'euros. ;
  - Assurer l'interface entre le magasin et les services centraux.

Formations

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2009 - 2010 Master 2 - ingénierie des ressources humaines

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2008 - 2009 Master 1

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2005 - 2008 Licence