Mohamed Bennani

"Ce n'est pas parce que c'est difficile qu'on ose pas, c'est parce qu'on n'ose pas que tout devient difficile"

Consultant RH en charge de la commercialisation des tests SIGMUND

RECRUTEMENT
- Audit et analyse des besoins auprès des opérationnels
- Rédaction des descriptions de postes
- Mise en place des processus d’évaluation (tests de personnalité, d’aptitude, Assessment Center)
- Rédaction et diffusion d’annonces, optimisation du Sourcing, e-recrutement, relations écoles/associations
- Conduite d’entretiens individuels et/ ou collectifs
- Rédaction des synthèses, présentation et restitution aux opérationnels
- Suivi et intégration des candidats, Reporting

GESTION DES CARRIERES
- Diagnostic des compétences
- Détection des potentiels
- Aide à la décision dans le cas de mobilité interne
- Optimisation des compétences (management, force commerciale)

CONSEIL EN ORGANISATION ET MANAGEMENT
- Accompagnement aux changements (identification des résistances, des causes racines, audit de process)
- Management opérationnel de 10 Consultants en Recrutement et d’un Chef de Projets
- Aide au management (gestion d’équipes, des conflits, des crises)
- Amélioration des méthodes et outils
Ø Soutien technique à la conception et la réalisation de nouveaux projets MOE/MOA