Mona ANGOT
Conseil en Outplacement
Parcours initial Commercial / Inspection Générale au sein d'une grande banque française (Crédit Lyonnais / Calyon).
Intérêt marqué pour les Ressources Humaines.
J'ai saisi l'opportunité d'un accompagnement par BPI pour m'orienter vers ce métier : consultante en outplacement au sein du cabinet BPI.
Depuis 2009, je suis mon époux, après 2 années en Turquie, nous vivons à présent au Caire où j'enseigne le français.
67 contacts
2002 - 2005Missions principalement dans les filiales étrangères du Crédit Lyonnais / Calyon.
Compétences :
- mener des entretiens
- créer des outils
- auditer le fonctionnement d'une unité
- présenter et argumenter des conclusions
- rédiger des rapports et des synthèses
- manager une équipe de trois collaborateurs
1998 - 2001Clients 'grand corporate' (CAC 40)
Missions :
- accompagner les clients dans leur développement
- conduire des entretiens commerciaux
- participer à la structuration des opérations de crédit
- élaborer les dossiers de crédit et suivre le risque
1997 - 1998Mise en place des bases d'une GRH efficace :
- déterminer les profils présents
- définir les postes
- créer des évaluations de fin de mission
- faire un diagnostic de l'adéquation entre stratégie de développement et besoins en RH
- faire un rapport sur le climat social
