Monika AUBRY

Confortée par de grands maîtres, je m'intéresse à vous en toute Humanité et Humilité ...

" Ce que l'on te reproche, cultive-le parce que c'est TOI " (Cocteau)
" Deviens ce que tu es" (Nietzsche)

Ma double compétence en tant que Conseil en Image Personnelle et Professionnelle et de Responsable Ressources Humaines et Communication, associée à une forte culture de l'entreprise, me permet d'apporter mon concours à l'épanouissement de tous ceux et celles qui m'accordent leur confiance, avec pour objectif de contribuer à leur "faire-valoir" en les aidant à mettre en harmonie leur "paraître, savoir-être, savoir-faire"

M'appuyant sur ces compétences, j'ai développé au cours de ces dernières années une expertise complémentaire en matière d'accompagnement professionnel et personnel (coaching) auprès des demandeurs d'emploi et étudiants, jeunes diplômés (suivi de projet, recherche de stage, jury d'examen) et des particuliers (réorientation, reconversion, retraite, cap difficile ...).

Nombre de témoignages écrits peuvent attester des résultats obtenus.

Mes prestations :

. Image en terme de communication
- optimisation de l'image de soi (colorimétrie, allure et style, codes vestimentaires, morpho-visage et morpho-silhouette)
- valorisation de l'image de soi (communication verbale et non verbale, gestuelle et attitudes, analyse du ressenti)
. Développement Personnel
- estime de soi, confiance en soi, créativité, positivisme, valeurs fondamentales, acceptation évolution et/ou changement
. Gestion des conflits et maîtrise du stress
- appui sur acquis en yoga, sophrologie et tai chi chuan
. Mise en situation professionnelle
- théorie et pratique de l'entretien d'embauche (camescope)
- CV, lettre de candidature spontanée et suite à offre
- organisation recherche d'emploi ...
. Formation intra-entreprise ou ateliers collectifs
- mieux communiquer par son image de soi
- apprendre à maîtriser images personnelle et professionnelle
- savoir maîtriser un entretien d'embauche
- savoir manager
- apprécier sa "créativité" (découverte ou optimisation)

. Conseil en recrutement/Mise en relation
. Missions d'expertise en ressources humaines

Pédagogie suivant les thèmes abordés : exercices ciblés, jeux de rôles, mises en situation filmées avec debriefing, entraînement à l'oral pour booster la confiance

Documentation adaptée

Public diversifié :
- particuliers, dirigeants, collaborateurs d'entreprises, étudiants de grandes écoles et centres de formation, managers en hôtellerie/restauration
- organismes sociaux, organismes d'insertion professionnelle, centres de bien-être ...

Accompagnement personnalisé et/ou collectif.

Nota : Agrément au titre de la formation professionnelle continue. Utilisation possible du DIF (Droit Individuel à la Formation - 20 h par an par salarié) pour toutes les prestations précitées.

Expérience dans trois sociétés de services

Recrutement au niveau national (annonces, participation salons, journées écoles,forums ...)
Gestion des Ressources Humaines (administration du personnel, suivi de la formation, suivi des évolutions, étude du turn-over, instances représentatives ...)
etc ...

également : Responsable de l'Administration-Gestion au niveau régional
Gestion d'un centre de profit
Tenue des comptes
Tenue des tableaux de bord
Suivi des clients et fournisseurs
Maîtrise de la trésorerie
etc ...

également : Responsable de la Communication
Organisation de réunions et forums internes et externes
Participation forums et colloques
Mise en place de la cooptation
etc ...

Missions et réalisations :
Etude comparée de diverses conventions collectives - Livret d'accueil destiné aux collaborateurs ayant des statuts différents dans la société - Manuel des procédures