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Monika MIRC

LE TAMPON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Actuellement en recherche d'un poste en ressources humaines sur Bordeaux et ses alentours.

Après une première expérience en tant qu’assistante RH, où j’ai pu mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ma formation au CNAM de Nantes et ainsi développer une autonomie certaine dans les diverses missions qui m’ont été confiées. Ma curiosité naturelle et mon attrait pour le secteur du recrutement et de la formation me poussent à me tourner vers le domaine des ressources humaines.

Dynamique et rigoureuse, j’ai eu l’occasion de prouver au travers de mes missions mes qualités organisationnelles et méthodologiques. Les tâches qui m’ont été confiées m’ont permis d’acquérir et d’enrichir mes connaissances ainsi que mes compétences.

Actuellement disponible, je suis à l'écoute de toutes nouvelles opportunités de carrière.

Mes compétences :
Droit social
Bilan de compétences
Ressources humaines
Formation
Recrutement IT
Réseaux sociaux

Entreprises

  • ACB - Assistante RH

    LE TAMPON 2014 - 2016 1 : Gestion des dossiers du personnel
    - Suivre et actualiser les dossiers individuels des salariés
    - Mettre à jour la Base de Données du Personnel

    2 : Formation
    - Suivre les axes prioritaires
    - Collecter les besoins individuels de formations et en réaliser une synthèse (vérification de la cohérence avec le plan et revue avec le n+1)
    - Elaborer le plan de formation et engager les actions :
    - Assurer les relations avec les acteurs internes et externes (OPCA, Stagiaires, Formateurs,…)
    3 : Développement RH
    - Mettre à jour et actualiser les fiches de poste
    - Répondre aux candidatures dans le cadre de l’activité de recrutement
    - Assister à l’actualisation des processus RH, notes d’instruction et fiches outils
    - Assurer le reporting RH (tableaux de bord, indicateurs…)
    - Organiser les élections des représentants du personnel
    - Aide à la mise en place de procédures qualité

  • Sodifrance - Assistante juridique

    Saint-Grégoire 2013 - 2014 Rédaction et mise en place de l'accord "contrat de générations" dans le cadre d'un stage (facultatif).

  • Omniciel - Profils & Solutions - Chargée de recrutement

    2013 - 2013 Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en IT, Numérique et Digital.

    - Réalisation du recrutement en CDI en toute autonomie : recueil du besoin, sourcing, tri de CV, préselection, entretiens individuels, présentation à l'opérationnel, suivi de l'intégration du collaborateur.

    - Amélioration des outils et procédures en place : suivi d'activité, relation avec les écoles, enregistrement et suivi de la population dans le logiciel RH.

    - Relations écoles : présence sur les forums.

Formations

  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2014 - 2015 Titre 1 Responsable Ressources Humaines (en alternance)

    Cours suivis: outils rh, gestion de la paie, concevoir, mettre en œuvre les pratiques de GRH, TP en ressources humaines, gestion des talents, modèles et représentations de l’organisation :
    conception classique, technologies de l’information et de la communication et GRH,organisation du travail et des activités, psychodynamique et psychopathologie du travail, expérience professionnelle avec mémoir

  • Faculté De Droit Et Des Sciences Politiques Université De Nantes

    Nantes 2013 - 2014 Master 1 Droit social

    Cours suivis: droit de l'emploi, droit de la protection sociale, gestion des ressources humaines, droit international privé, droit social européen, histoire de la protection sociale, stage facultatif et rédaction d'un rapport.
    Compétences acquises: méthodologie de la recherche juridique et rédaction d'écrits (commentaires d'arrêts, cas pratique, dissertations)

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Marseille 2012 - 2013 Du de césure spécialisé rh

  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne

    Marseille 2009 - 2012 Licence

    Formation généraliste: droit des obligations, finances publiques, droit social, droit administratif, droit constitutionnel, droit civil, sciences politiques, histoire des idées politiques, droit commercial, libertés fondamentales.
    Compétences: maîtrise de la recherche juridique, rédaction des écrits juridiques.

Réseau

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