Monique Goutte

Conseil spécialisé en accompagnement au changement depuis 1987,j'ai déployé des prestations de conseil et de formation ces cinq dernières années sous l'entité A.V.E.C. Accompagner Valoriser Evaluer les Compétences.
- Conseil en gestion sociale
- Aide à la mise en oeuvre , à la révision ou l'actualisation des plans et accords
- bilans professionnels
- aide au recrutement
- Formations en management (gestion d'équipe, accompagnement au changement,GPEC)
- Accompagnement VAE
- Interventions dans le secteur social et médicosocial(établissements et services relevant de la loi 2002-2005)Centres sociaux, structures de la Petie Enfance ...
Résumé de mon itinéraire professionnel:Consultante associée d'une société d'audit et de conseil RH,je créé en 1992 la filiale,AIXECO,qui devient ensuite autonome et réunit dix salariés.
En parallèle, je dirige le Centre Interprofessionnel de Bilans et d'Evaluation des Compétences C.I.B.E.C d'Aix-Gardanne (Agréments Fongecif,Uniformation, et nombreux OPCA..) pour la réalisation des bilans de compétences
Praticienne du bilan de compétences pendant plus de dix ans, j'ai ensuite diversifié mon savoir-faire en développant le Conseil en Gestion sociale, le recrutement, la formation,le conseil en VAE, puis l'appui-conseil en GPEC et la mise en oeuvre d'accords d'entreprise.
D'autres expériences enrichissent mon approche de l'accompagnement au changement:
-DIRECTION d'une TPE en management de transition
-DELEGATION REGIONALE société de portage salarial
INTERVENANCE-
3 ANNEES DE COLLABORATION DANS UNE START-UP
Création d'un réseau de plus de 180 consultants en 18 mois
- AIDE à l'INSERTION des personnes en difficulté sociale:PRESTATAIRE du PLIE d'Aix-en-Provence pendant 6 ans -coordonnatrice des chargés de mission


Parce que j'aime mettre en lien les ressources des individus avec les attentes et les besoins des entreprises, ponctuellement j'interviens en chasse de têtes ..
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Quelques références récentes:
Chef de projet pour la conduite d'actions de diagnostics en entreprises: aide au déploiement d'actions favorisant la diversité, en particulier l'égalité hommes femmes, les salariés séniors. (Action initiée et pilotée par Agefos)
Jury examens oraux diplôme CAFERUIS
Formations diplômantes :DESJEPS et CAFERUIS
(cycles management et ressources humaines)
Accompagnement VAE Master 2 RH
Formation à la gestion d'équipe (secteurs pharmaceutique et médico social)
Conduite de sessions à destination des praticiens de l'orientation professionnelle au CARIF Espace Compétences
Mise en place d'un dispositif innovant de G.P.E.C.:un Espace carrières -pôle de mobilité professionnelle interne à l'entreprise
Action Contre la Faim, Paris : Aide à la mise en oeuvre du Plan Senior
Interventions sur les prestations Pôle Emploi "Cible emploi"
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