Monique GUYON
Chargée de recrutement, Manpower
Après 14 années dans l'industrie dans la fonction qualité, j'ai choisi de me réorienter vers le métier des ressources humaines et plus particulièrement, l'activité de recrutement.
Répondre aux demandes des clients, appréhender leurs besoins réels en terme de compétences et y associer les candidats adéquats, le tout dans un soucis de réactivité;... la transition d'un métier à l'autre s'est faite de façon totalement naturelle.
98 contacts2003 - 2008Management des objectifs qualité :
- définition des engagements internes / externes
- mise en place de place de plans de progrès
- pilotage de task force en cas de dérive
Résultat : passage de 60000ppm client à 2500ppm en 6 mois
Management d'un service de 17 personnes.
1999 - 2003Responsable qualité client et interne pour une famille de produit :
- animation de la démarche qualité en développement
- traitement des incidents qualité (sous format 8D)
- analyse des défauts et rebuts internes et mise en place d'actions correctives.
1995 - 1999Animation de la démarche qualité en développement :
- validation des étapes du projet
- animation des outils de conception (hiérarchisation des caractéristiques, AMDEC, ...)
- construction du plan de surveillance
- présentation des échantillons initiaux
- qualification des processus
1994 - 1995Métrologie sur produits nouveaux et présentation des échantillons initiaux
Contrôle série, analyse des rebuts de production
Traitement des incidents client.