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Séverine LISSANDRES

Paris

En résumé

Mes 15 ans d'expérience dans les Ressources Humaines à différents postes, et dans plusieurs entreprises avec plusieurs niveaux de responsabilités , m’ont permis de confirmer, ma personnalité :

Leader née, passionnée et charismatique tel un : « protagoniste ».

Mon dernier passage dans une entreprise a confirmé mon envie de créer ma structure avec un état d’esprit de partage.

Aujourd’hui, c'est prête et motivée que j'ai créé ma société avec des valeurs humaines « non-négociable » :

Respect et honnêteté !

Souhaitant partager expériences, connaissances, savoir-faire et savoir être, je me suis tournée vers la franchise.

Seul, on va plus vite ! A plusieurs, on va plus loin !

Mes compétences :
Ressources Humaines
Intérim
Sourcing
Responsable d'agence
Commercial
Management
Formation
Fidélisation client
Droit social
Droit du travail
Production
Formatrice

Entreprises

  • Aquila Rh - Directrice d'Agence chez aquila RH - Intérim & Recrutement

    Paris 2018 - maintenant

  • Neptune RH - Responsable de développement Secteur Sud Ouest, Neptune RH

    Grenoble 2011 - 2018

  • LAHO EQUIPEMENT - RESPONSABLE D'AGENCE

    2009 - 2011

  • MB LAB - Responsable des approvisionnements

    2008 - 2009 dans le secteur approvisionnement
    Gestion du stock + 2000 références, Relation fournisseurs 60 dont 30 européens
    Définir et faire évoluer une planification de commande en fonction de l’analyse des stocks et rotation des produits.
    Réapprovisionnement, suivi des commandes, des livraisons, contrôle reliquat, paiement des factures contrôle des ruptures. Réalisation de l’inventaire.
    Assurer la compensation auprès des fournisseurs des produits défectueux ou détériorés
    Propositions, enregistrement de nouveaux produits,
    Cohérence de la base produit et des modifications tarifs achat
    Assurer la sortie des produits, la destruction des pertes (péremption, retrait catalogue)
    Gestion de la plateforme logistique, de l’équipe (4 personnes), optimisation des processus

  • HERTZ EQUIPEMENT - Responsable d'agence

    montigny le bretonneux 2007 - 2008 dans la responsabilité d’une agence
    Assurer l’organisation administrative de l’agence
    Responsable de l’exploitation de l’agence du contrôle des travaux internes
    Responsable du contrôle des marges bénéficiaire de l’agence
    Contrôle et vérifications des factures
    Responsable de la remise des acomptes et des salaires
    Responsable du suivi des règlements
    Respect du règlement intérieur, pour les permanents et les intérimaires
    Responsable de la gestion du personnel
    Responsable de la tenue des livres légaux
    dans le secteur commercial
    Prospection, développement et gestion d'une clientèle d'entreprises
    Etablissement d'un plan de prospection (physique, téléphonique et événementielle)
    Analyse des besoins du client
    Présentation des services susceptibles d'intéresser le client, en les adaptant aux particularités de l'entreprise
    Négociation des conditions de vente et de mise à disposition
    Assurer le suivi commercial, administratif et résoudre tous les litiges de quelque nature que ce soit.

  • MORGAN INTERIM - RESPONSABLE D AGENCE

    DRAGUIGNAN 2005 - 2007 dans les ressources humaines
    Recrutement des intérimaires (tous secteurs d'activité) en fonction des besoins quantitatifs et qualitatifs des entreprises utilisatrices
    Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel (environ 200 intérimaires pour une centaine de clients) : consultation des dossiers individuels, élaboration des contrats de travail, calcul des rémunérations
    Gestion des parcours professionnels des intérimaires (promotion, formation, mobilité)
    Conseil et assistance des entreprises utilisatrices dans la mise en œuvre de la gestion du personnel
    Contrôle des conditions générales de travail et d'application de la législation sociale
    Relations avec les organismes sociaux et administratifs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :