Morgan Rochefort

Morgan Rochefort

Responsable Ressources Humaines, Groupe Point.P

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France

Précédents : Saint-Gobain, Procter & Gamble, COOPER STANDARD AUTOMOTIVE

 

Précédents : IAE TOURS, Université Rennes 1

 

    En résumé

    Après plusieurs expériences au sein du groupe Saint-Gobain, j'ai rejoint l'équipe RH de la direction régionale Point P Bretagne/Pays de Loire où j'ai en charge la gestion RH opérationnelle des enseignes Point P (22,29,53) et Bretagne Matériaux. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Nous recherchons régulièrement des nouveaux talents pou rejoindre nos équipes. Que vous soyez de formation technique ou commerciale, nous saurons nous appuyer sur vos expériences professionnelles réussies et votre fibre commerciale, pour vous permettre de compléter, dès votre arrivée, vos connaissances via nos écoles de formation. N'hésitez pas à prendre contact, je serais ravi de vous répondre ! Si vous souhaitez consulter nos offres : https://www.saint-gobain-experience.com/

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France

De mars 2016 à aujourd'hui
Direction régionale Bretagne Pays de Loire - Enseigne Point P matériaux de construction et Bretagne Matériaux. Organisation multi-sites, gestion autonome d'un périmètre sur les départements 35/22/29/53. - Appui opérationnel auprès des managers dans la gestion des équipes et dans l'application ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Saint-Gobain

De octobre 2014 à février 2016
Gestion RH opérationnelle sur un site industriel de 600 collaborateurs : - Relations sociales (DP, CE, CHSCT,négociation avec les OS) - Développement RH ( recrutement, formation, évaluation, gestion de carrières) - Accompagnement Management dans la prise de décision RH au quotidien - Supervision de ...
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Adjoint Ressources Humaines

Chez Saint-Gobain

De avril 2012 à septembre 2014
- Gestion de carrières - Relations écoles - Recrutement - Engagement - Diversité - Relations sociales - Autres : Création de tableaux de bord sociaux, déclarations légales (DOETH, taxe d’apprentissage...), gestion administrative courante.
 

Responsable Emploi Formation

Chez Saint-Gobain

De janvier 2011 à avril 2012
Reclassement de salariés dans le cadre de restructurations internes : Angers (49), Dinan(22), Lisieux(14) Mise en œuvre des dispositions des Plans de Sauvegarde de l’Emploi. Encadrement de 2 conseillers emplois et d’une chargée de prospection. Animation des comités mensuels de suivi avec les ...
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IAE TOURS, Tours

Master 2 Ressources Humaines et Stratégie de l'entreprise

De septembre 2008 à septembre 2009
Reçu avec mention Bien
 

Chargé de Développement RH

Chez Procter & Gamble

De septembre 2008 à septembre 2009
Recrutement des stagiaires et apprentis : définition du besoin, sourcing, présélection, entretiens, tests. Formation : Gestion opérationnelle, amélioration-création d’outils et process: matrice de compétences, cartographie des rôles, bibliothèque de DIF, classeur individuel de formation. Projet ...
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Assistant RH

Chez COOPER STANDARD AUTOMOTIVE

De mai 2008 à août 2008
Recrutement et gestion des intérimaires, stagiaires et apprentis, gestion opérationnelle de la formation, amélioration des procédures d'intégration, évaluation, communication interne dans un contexte de crise.
 

Université Rennes 1, Rennes

Licence Management et Gestion des Entreprises, Université Rennes 1

De septembre 2006 à septembre 2007
Reçu avec mention Bien
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion de carrière
  • Gestion de projet
  • Mobilité
  • Négociation
  • Recrutement
  • Relations sociales
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • badminton
  • concerts
  • expositions
  • footing
  • voyages