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ITG
- Chef de Projets RH
75008
2016 - maintenant
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ITG
- Chargée de Gestion Sociale
75008
2014 - maintenant
En charge de la gestion RH de la vie des consultants ITG de leur entrée à leur sortie.
GESTION SOCIALE : Conseil en droit social et droit du travail auprès des consultants portés ;
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Gestion des dossiers individuels, tableaux de bord, suivi AM/AT/MP, organismes sociaux (mutuelle santé, prévoyance), médecine du travail, etc ;
GESTION INTERNATIONALE : Gestion de la mobilité internationale des consultants ;
Participation aux projets transverses RH initiés par la direction.
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Siemens Healthcare Diagnostics
- Chargée de missions RH
Saint-Denis
2013 - 2014
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Gestion des dossiers individuels, suivi des reportings, suivi des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance), médecine du travail, suivi intérimaires, etc.
GESTION-PAIE : Participation à l’élaboration du plan bonus 2014 et des augmentations générales; gestion du PEE ;
GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : Organisation et déploiement de la campagne annuelle des entretiens professionnels et tables rondes, établissement et suivi du plan de formation ;
RELATIONS SOCIALES : participation au déploiement d’un PDVA, préparation et participation aux réunions CE/CHSCT/DP, organisation élections, rédaction des rapports et bilans annuels ;
RECRUTEMENT : en charge du recrutement des alternants.
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Groupe Cible Hôtel
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Gestion des dossiers individuels, tableaux de bord, suivi AM/AT/MP, organismes sociaux (mutuelle santé, prévoyance), médecine du travail, etc.
PAIE : Collecte des éléments de paie, établissement des paies et soldes de tout compte, déclarations sociales ;
JURIDIQUE ET LEGAL : Réalisation des courriers et suivi des démarches des visites des inspecteurs du travail ;
RELATIONS SOCIALES : Organisation des élections du personnel, suivi des demandes des IRP ;
RECRUTEMENT : Passage d’annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, présélection et proposition de candidats.
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Cabinet de Conseils en Recrutement - Expert et Manager
- Chargée de recrutement
2011 - 2012
RECRUTEMENT : Analyse des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, présélection et proposition de candidats ;
GESTION ADMINISTRATIVE ET INTÉGRATION : Suivi administratif et rédaction du contrat de travail, suivi période d’essai, suivi de son intégration et du bon déroulement de sa mission ;
PROJETS TRANSVERSES : Création, mise en place et suivi d’outils de reporting de performances et de suivi des objectifs.
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