Développement RH : Mise en place du plan de Formation 2015 - Organisation de sessions de formation pour les différents services de Amadeus sur différents métiers
Administratif : Suivit de financement et de subrogation avec notre OPCA, Relations fournisseurs de formation (planification, conventions, facturation…)
Caisse d'Epargne Côte d'Azur
- Apprentie Direction Développement Ressources Humaines
Nice2013 - 2014Marque employeur:
Relation écoles (Fidélisation et construction de nouveaux partenariats), Redéfinition et amélioration d’offre de stage/alternance, Construction de nouveaux outils de communication RH
Management de Projet :
Nouveaux outils RH (EasyRecrue), Gestion de budget, Création d’un questionnaire pour les personnes en situation de handicap (Projet Groupe BPCE).
Recrutement & Gestion de Carrière :
Organisation de Collectif d’embauche, Gestion totale du processus de recrutement de collaborateurs sur des postes essentiellement commerciaux, Différents types de contrats (CDD, CDI, Stage et Alternance), Recrutement de 50 stagiaires longue durée + 30 alternants
Ace of Blades Canada
- Assistante RH Généraliste
2013 - 2013Développement des Ressources Humaines :
Gestion des candidatures pour la saison (2500 personnes), organisation et participation des sessions de recrutement et de formation, sélection des profils, sourcing de profils bilingues, visite des employés sur leur lieux de travail
Management de Projet :
Création de week-end d’intégration et de team building
Marque Employeur :
Campagnes de Communication massives sur toutes la région d’Ottawa (affiches, flyers, stickers…), développent du site internet et création de compte pro pour la diffusion d’annonce sur des sites spécialisés
Administratif :
Gestion des contrats de travail, gestion de la paie des employés (quotidiennement)
Adecco Canada
- Coordinatrice de Recrutement
Villeurbanne2013 - 2013- Processus de recrutement de A à Z en totale autonomie
- Travail sur tout type de candidature et de contrat
- Visite clientèle et analyse de besoin en recrutement
- Sourcing et prévision de CV et candidats
- Utilisation des réseaux sociaux pour trouver des candidats et passer des annonces
- Publication des offres via le site internet de l'entreprise & sur les sites spécialisés
- Traitement des candidatures bilingues
- Gestion de campagnes de recrutement
- Participation active et organisation de journée portes ouvertes
- Analyse de performances & bilan
- Participation active à 3 recrutements de masse (+ de 20 salariés à trouver dans un intervalle de temps réduit)
- Sélection, pré-entretient téléphonique et entretient en totale autonomie et entièrement en anglais
- Habilité de recruter des profils très différents (Commercial, Administratif, Ingénieur, Audit, Ressources Humaines, Chef d'équipe/d'entreprise, Cadre, Design, Informatique...)
Galeries Lafayette
- Stagiaire - Événementiel, Marketing et Service Clientèle
Paris2012 - 2012- Organisation du "Plus grand défilé de mode du monde" des Galeries Lafayette
- Recherche et gestion de mannequins et candidats pour le défilé
- Recherche et négociation de partenariat et contrat de fournisseurs
- Mise en place de toute l'organisation de l’événement en collboration avec la Responsable Marketing et Lafayette Service
- Gestion des candidats VIP et des Jurys
- Conseil clientèle
- Habilitation à vendre des cartes de crédits (Cartes Galeries)
- Détaxe aux résident hors union européenne
- Accueil Client
Psychology and Health in workplace, HRM issues of global firms, HRM Audit, Comparative Labour law, International dynamic in HRM, HRM in China, Contemporary HRM, HRM policies, Advanced strategy, Inductrial relations, HR information system, Health at work, Strategic HRM, Social Law, Advanced Excel...
Management des entreprises, Gestion et Management des Unités Commerciales, Culture Générale, Langues, Marketing et Projet de Développement d'une Unités Commerciales, Gestion de la Relation Client
